Bomberos Forales de Álava: nuevo acuerdo regulador de condiciones

Los bomberos forales de Álava ya tienen nuevo marco de trabajo. El acuerdo regulador que regirá las condiciones laborales de todo el personal funcionario del organismo autónomo Arabako Foru Suhiltzaileak ha sido finalmente aprobado por el Consejo de Gobierno Foral y entrará en vigor de inmediato tras su publicación oficial.

Este texto es el resultado de un largo y complejo proceso de negociación entre la parte institucional y los representantes sindicales (ELA, LAB, CCOO y UGT), culminado tras un principio de acuerdo alcanzado en enero y refrendado por la plantilla el pasado 20 de abril. La normativa, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2027, abarca desde la jornada anual hasta los permisos por nacimiento o situaciones de violencia de género.

Las nuevas reglas consolidan un régimen de turnos continuos para el personal operativo, con jornadas de 24 horas y 20 minutos, y regulan con detalle cómo deben compensarse las horas extraordinarias. Los coeficientes de compensación oscilan, según el caso, entre el 1,75 para las jornadas normales y el 2,50 para las nocturnas en sábados y festivos.

La conciliación ocupa un lugar destacado en el articulado. Se han definido tramos horarios flexibles para el personal no operativo, entre las 07:10 y las 09:30 a la entrada, y se habilitan mecanismos específicos para teletrabajar en casos excepcionales como enfermedades graves o situaciones de especial vulnerabilidad.

La previsión social complementaria también da un paso adelante con coberturas actualizadas. Por fallecimiento en contingencias comunes, la póliza asciende a 72.000 euros, mientras que en caso de accidente la cifra sube a 106.500 euros.

El acuerdo no es un punto final. Ambas partes se han comprometido a continuar negociando temas pendientes en los próximos meses, incluyendo el Plan de Ordenación de Empleo Público y el futuro Plan de Igualdad.

Si necesitas revisar algún punto específico o presentar un recurso contra este acuerdo, tienes un plazo de un mes para interponer uno de reposición ante el Consejo de Gobierno Foral o dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa en Vitoria-Gasteiz.