Acuerdos del Consejo de Gobierno Foral·Boletín Bien de Álava,

Los Bomberos Forales de Álava ya tienen su incremento salarial para 2026

La Diputación Foral de Álava ha ratificado la subida salarial para los bomberos forales. Te contamos el porcentaje del incremento y cómo podría mejorar si la inflación supera ciertos límites este ejercicio.

Los bomberos forales de Álava ven cómo sus nóminas se ajustan al calendario administrativo de este año. La Diputación Foral ha hecho oficial la subida salarial que se aplicará con carácter retroactivo a toda la plantilla del organismo autónomo.

Datos clave

Recurso
1 mes (reposición) / 2 meses (contencioso)
Incremento
1,5% sobre retribuciones al 31 de diciembre de 2025
En vigor
1 de enero de 2026
Mejora extra
0,5% si el IPC de 2026 supera el 1,5%

El incremento fijado es del 1,5 por ciento sobre las retribuciones que cada trabajador percibía a fecha de 31 de diciembre de 2025. El ajuste salarial entra en vigor con efectos de 1 de enero de 2026.

Esta medida sigue la senda marcada por la legislación estatal, que permite esta actualización para el sector público. La decisión, adoptada por el Consejo de Gobierno Foral el pasado 14 de julio, pone al día el sueldo de los efectivos de Arabako Foru Suhiltzaileak tras meses de espera normativa.

Existe además la posibilidad de una mejora adicional. Si el Índice de Precios al Consumo al cierre de 2026 supera el 1,5 por ciento, se aplicaría un incremento extra consolidable de otro 0,5 por ciento. Este eventual abono adicional se liquidaría en el primer trimestre de 2027.

La tramitación ha sido larga pero necesaria. El marco presupuestario para este ejercicio ya preveía estos ajustes, siempre dentro de los topes impuestos por el Estado para el personal de las administraciones públicas vascas.

Los interesados tienen la vía administrativa abierta para cualquier reclamación. Se puede interponer recurso de reposición en el plazo de un mes ante el mismo Consejo de Gobierno Foral o acudir directamente a la vía contencioso-administrativa en los dos meses siguientes a esta publicación en el boletín.

Las nóminas se corrigen. La burocracia se pone al día.

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