Los Bomberos Forales de Álava crean 6 nuevas plazas de sargento
El organismo foral refuerza su escala de mando táctico con seis nuevos puestos para cumplir con la ley vasca de incendios. El detalle del nuevo complemento y la previsión de plazas.
Los Bomberos Forales de Álava (Arabako Foru Suhiltzaileak) están inmersos en una reorganización profunda para adaptarse a la nueva normativa vasca de emergencias. El Consejo de Gobierno Foral ha aprobado esta semana la creación de seis nuevas plazas de sargento para reforzar la estructura de mando táctico del servicio, una carencia que el propio organismo arrastraba desde la entrada en vigor de la Ley 12/2023.
Datos clave
- Plazas creadas
- 6 plazas de sargento, grupo C1
- Complemento
- 34.510,00 € anuales por puesto
- Forma provisión
- Concurso
- Recurso reposición
- 1 mes
La plantilla de los bomberos forales, que actualmente cuenta con 195 puestos, necesitaba este ajuste para cumplir con los niveles de mando obligatorios en las intervenciones operativas. Mientras que el mando estratégico recae sobre inspectores y oficiales, y el mando de primera intervención sobre los cabos, el nivel táctico se había quedado desdibujado en el organigrama previo.
Las seis plazas recién creadas son todas de sargento, pertenecientes al grupo C1, con un complemento específico anual fijado en 34.510,00 euros por puesto. La decisión se fundamenta en la necesidad de contar con mandos tácticos capaces de coordinar a los grupos operativos básicos de intervención sobre el terreno.
El anexo de la resolución detalla que estas incorporaciones se distribuyen con distintas fechas de preceptividad lingüística. Tres de ellas tienen fijada la fecha del 1 de enero de 2026, mientras que las otras tres se posponen hasta el 31 de diciembre de 2030.
El proceso para cubrir estas vacantes será mediante concurso, tal y como se especifica en el acuerdo. Todo el movimiento forma parte de un plan más amplio autorizado por la Norma Foral 20/2025, que permite la creación de hasta 24 nuevas plazas en el organismo para completar su modernización.
La estructura anterior, que dividía el servicio entre operativos y administrativos, no encajaba con el nuevo mapa de niveles de mando exigido por la ley autonómica. Ahora, la diputación tiene un margen de hasta cuatro años para terminar de ajustar todas las piezas de esta plantilla.
El cambio es oficial desde el 22 de julio de 2026. Si alguna parte interesada desea presentar un recurso de reposición, el plazo administrativo es de un mes.
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