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Orden Foral: Empleo, Comercio, Turismo y Administración Foral·Boletín Bien de Álava, 12 de junio de 2026

Ajuste en la plantilla: la Diputación de Álava retoca su oferta de 2023

Tras los últimos traslados y amortizaciones, la Diputación Foral de Álava ha formalizado el listado final de plazas para su oferta de empleo de 2023.

La maquinaria administrativa de la Diputación Foral de Álava ha realizado una puesta a punto de su oferta de empleo público de 2023, una labor de fontanería interna que, aunque técnica, deja clara la foto actual de las vacantes reales en la institución. El Consejo de Gobierno Foral ha acordado ahora retirar determinadas plazas que ya no encajan en el esquema de necesidades, ya sea porque fueron ocupadas por funcionarios de carrera en el último concurso de traslados o porque directamente han desaparecido del organigrama tras varios acuerdos de reestructuración.

Datos clave

Plazas totales
125 plazas en la oferta de empleo de 2023
Plazas eliminadas
2 puestos: 1 de oficial de mantenimiento y 1 de técnico en comunicación
Recurso reposición
1 mes desde el día siguiente a la publicación
Vía contenciosa
2 meses desde el día siguiente a la publicación

En total, el ajuste elimina del tablero dos puestos específicos que ya no se sacarán a concurso: una plaza de oficial de mantenimiento y otra de técnico en comunicación y relaciones institucionales. Estas sustracciones, publicadas en el último boletín, buscan despejar el camino para que el resto de las 125 plazas que componen la relación final de 2023 ganen claridad.

El documento resultante, al que se puede acceder íntegramente en el boletín, detalla ahora una estructura donde destacan, por volumen, los 65 puestos de personal administrativo, seguidos por los 10 de controlador de obras públicas y los 6 de subalterno. El listado cubre un espectro amplio, desde plazas técnicas superiores en el área económica hasta perfiles de técnicos medios forestales, industriales o topógrafos.

Esta actualización es fruto de un camino administrativo que comenzó en diciembre de 2023. Desde entonces, el propio devenir de los traslados y las sucesivas modificaciones en la relación de puestos de trabajo han forzado este paso para garantizar que la oferta final refleje con precisión las vacantes que realmente están disponibles para el personal o para el acceso libre.

Para aquellos interesados en el detalle pormenorizado, la relación definitiva queda abierta a consulta en el anexo del acuerdo. Si alguien considera que este ajuste administrativo afecta a sus derechos, el boletín recuerda que cabe interponer un recurso de reposición ante el mismo órgano que dicta la resolución en el plazo de un mes, o bien acudir a la vía contencioso-administrativa en los dos meses siguientes a su publicación hoy en el BOTHA.

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