Álava marca el calendario para ampliar su cuerpo de bomberos
Las Juntas Generales de Álava exigen a la Diputación un calendario urgente para convocar 48 plazas entre mandos y bomberos. El plan busca reducir la temporalidad antes de 2027.
Los Bomberos de Álava están ante un cambio de ritmo. Las Juntas Generales han aprobado una moción que pone deberes claros a la Diputación Foral para ampliar y consolidar una plantilla que necesita estabilidad urgente. El mensaje es directo: hay que dejar de posponer la organización de los procesos selectivos.
Datos clave
- Plazas sargento
- 12 plazas a convocar antes de 2027
- Plazas bombero
- 36 nuevas plazas en la OPE de 2027
- Cronograma
- 1 mes para su presentación
- Gestión
- Organización directa por la Diputación
El primer paso marcado por la Cámara es inmediato: la Diputación tiene un mes para presentar ante las Juntas un cronograma detallado sobre cómo se va a ejecutar esta ampliación. No es solo una cuestión de plazos, sino de transparencia sobre el futuro del servicio.
La hoja de ruta para los próximos meses incluye hitos concretos. Antes de que acabe este 2026, la Diputación debe publicar las bases de la Oferta de Empleo Público para cubrir 12 plazas de sargento. La urgencia busca reforzar la cadena de mando.
La ambición del plan se extiende al inicio de 2027. Las Juntas exigen que, durante el primer trimestre, se apruebe la Oferta de Empleo Público completa para ese año. El paquete incluye 36 nuevas plazas de bombero de reciente creación.
Hay una condición clara sobre quién debe llevar el timón. El texto insiste en que sea la propia Diputación la que organice estas oposiciones, descartando cualquier tipo de encomienda de gestión externa.
El objetivo de fondo es legal y administrativo. El servicio debe ajustarse a la normativa estatal que obliga a reducir la temporalidad en el sector público. La precariedad no es una opción.
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