26 nuevas plazas en la Policía Local de Vitoria-Gasteiz

Los aspirantes a vestir el uniforme municipal en Vitoria-Gasteiz tienen desde esta semana una nueva oportunidad laboral. El Ayuntamiento ha formalizado la segunda fase de su oferta de empleo público para la Policía Local, un movimiento que llega tras la reciente ampliación de la plantilla aprobada en abril y que busca cubrir puestos tanto de mando intermedio como de base.

La convocatoria se divide en dos vías de acceso muy distintas. Por un lado, se busca un subcomisario para la escala ejecutiva, un puesto que se reserva exclusivamente para el turno de promoción interna. Para quienes buscan entrar desde fuera, la oferta es más amplia: veinticinco plazas de agente de la escala básica, todas ellas de acceso mediante turno libre.

El requisito idiomático marca una diferencia notable en el proceso de selección. De esas veinticinco vacantes de agente, diecinueve cuentan con perfil lingüístico 2 con fecha de preceptividad, lo que añade un componente de capacitación obligatoria en euskera para una parte significativa de los futuros efectivos.

Esta segunda fase completa la hoja de ruta marcada por el Servicio de Organización a mediados de mayo. Esta nueva remesa de contrataciones se suma a las veintiocho plazas que ya se aprobaron el pasado mes de febrero, en una estrategia municipal que pretende consolidar la plantilla tras los ajustes presupuestarios y las necesidades de personal detectadas por el departamento de Seguridad.

La tramitación ha cumplido con los pasos preceptivos, incluyendo la negociación previa con el comité de trabajadores y los informes favorables tanto de intervención como del área económica. El concejal delegado de Función Pública, Jon Armentia Fructuoso, ha sido el encargado de elevar esta propuesta que ya es oficial.

Quienes no estén conformes con este acuerdo municipal tienen dos vías administrativas para reaccionar. Es posible interponer un recurso de reposición ante el mismo órgano que lo ha dictado en el plazo de un mes, o bien optar por la vía judicial con un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal de Instancia de Vitoria-Gasteiz, disponiendo en este caso de hasta dos meses.