18 plazas de cabo en Vitoria-Gasteiz: promoción interna al subgrupo C1

El Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento de Vitoria-Gasteiz inicia su adaptación a la nueva ley sectorial con un proceso de promoción interna de gran calado. Los cabos en servicio activo o con reserva de puesto que aspiren a consolidar su categoría en el subgrupo C1 tienen desde esta semana luz verde para presentar su candidatura.

Son exactamente 18 las plazas que se sacan a concurso. La mitad, nueve de ellas, cuentan con un perfil lingüístico 2 de euskera de carácter preceptivo. Los aspirantes deberán ser funcionarios de carrera en la categoría de Cabo del subgrupo C2 y estar en posesión del título de Bachiller o Técnico (FP Grado Medio), aunque se permite acreditar la antigüedad de diez años en categorías del subgrupo C2 como vía alternativa para cumplir este requisito.

La selección se articula mediante un sistema de oposición compuesto por un único ejercicio teórico-práctico de 40 preguntas tipo test. El temario es amplio y específico, estructurado en 40 temas que abarcan desde la normativa vigente hasta los manuales de intervención, como el rescate en accidentes de tráfico, la gestión de incendios estructurales o los protocolos de higienización post-intervención. Las preguntas se extraerán de una batería de 200 cuestiones previamente publicada.

Para superar este trámite es necesario alcanzar un mínimo de 5,00 puntos sobre un total de 10,00, valorándose cada acierto con 0,25 puntos. El tribunal no penalizará los fallos ni las preguntas sin contestar. Este examen no tendrá lugar antes de que transcurran dos meses desde la publicación de la mencionada batería de preguntas.

Los interesados deberán formalizar su solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica municipal en un plazo de 20 días hábiles. El conteo arranca tras la publicación de la convocatoria en el boletín. No se contabilizarán como días hábiles ni los sábados, ni los domingos, ni los festivos.

El proceso garantiza el cumplimiento de las normativas de igualdad actuales y exige a los participantes estar en posesión del permiso de conducción de clase C y de la licencia de navegación o equivalente. El tribunal podrá solicitar documentación original en cualquier fase para verificar los méritos o requisitos alegados.

Quienes superen la oposición y obtengan el nombramiento tendrán un plazo máximo de 30 días hábiles para tomar posesión del nuevo puesto. El proceso es una pieza más en el plan de ordenación de recursos humanos que el Ayuntamiento aprobó el pasado mes de marzo. Quedan convocadas 18 plazas.