Agres prorroga su plan de igualdad para el personal municipal
El Ayuntamiento de Agres extiende la validez de su actual plan de igualdad tras no recibir alegaciones. El marco laboral vigente continuará operativo hasta el relevo.
El personal municipal de Agres mantendrá vigentes sus normas de igualdad laboral durante un tiempo extra. El Ayuntamiento ha culminado el trámite administrativo para extender la vida del Plan Interno de Igualdad entre hombres y mujeres que originalmente cubría el periodo 2021-2024.
Datos clave
- Estado
- Aprobado definitivamente
- Vigencia
- Hasta el segundo plan
- Ámbito
- Personal del Ayuntamiento de Agres
La medida es definitiva. No se registraron alegaciones durante el periodo de exposición pública abierto tras el anuncio oficial del pasado 21 de mayo de 2026.
Todo sigue igual. El Pleno municipal ya había dado el visto bueno a esta continuidad en su sesión del 7 de abril de 2026.
La vigencia de este plan prorrogado tiene una duración determinada: durará exactamente lo que tarde en estar listo el segundo Plan Interno de Igualdad del municipio. Hasta entonces, el actual marco de trabajo para todo el personal al servicio del consistorio se mantiene plenamente operativo.
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