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Albatera convoca plaza fija de peón sepulturero

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El Ayuntamiento de Albatera busca un peón sepulturero para su plantilla de funcionarios. El proceso selectivo, de acceso libre, puntúa tanto el examen como tu experiencia previa.

El cementerio de Albatera busca nuevo peón sepulturero para incorporarse como funcionario de carrera. Si tienes experiencia en el mantenimiento de instalaciones o en servicios de albañilería y fontanería, esta plaza de la Oferta de Empleo Público de 2025 podría ser tu próxima ocupación estable.

Datos clave

Plazas
1, grupo AP
Sistema
Oposición-concurso
Tasa
30 € (ordinaria) / 15 € (bonificada)
Pruebas
Test, supuesto práctico y concurso

El puesto tiene una categoría de agrupaciones profesionales y requiere, ante todo, capacidad para manejar maquinaria de enterramiento y realizar pequeñas reparaciones. Las pruebas selectivas combinan un examen tipo test de 50 preguntas sobre el temario específico y un segundo ejercicio práctico centrado en las funciones reales del día a día en el camposanto.

Superada la oposición, la fase de concurso valorará tu trayectoria previa en administraciones públicas o en empresas privadas del sector. Los puntos se reparten también según tu formación académica y los cursos de especialización que hayas completado, además de los niveles de idiomas que puedas acreditar oficialmente.

El proceso incluye además un periodo de prácticas de un mes. Este tramo final sirve para evaluar tu adaptación al puesto, tu capacidad de colaboración y, fundamentalmente, el trato en el manejo de tareas y relaciones con la ciudadanía en un entorno tan particular.

La tasa por concurrir a este proceso es de 30 euros, que se reduce a 15 euros si acreditas la bonificación correspondiente. El plazo oficial para presentar las solicitudes comenzará cuando el anuncio se publique en el Boletín Oficial del Estado.

Si ya eres funcionario de carrera o interino en una plaza sustancialmente idéntica durante al menos un año, podrías quedar exento del periodo de prácticas. El Ayuntamiento ha previsto la creación de una bolsa de trabajo con los aspirantes que, aun sin obtener la plaza, superen al menos la primera de las pruebas.

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