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Dos plazas de técnico de educación infantil en el Ayuntamiento de Albatera

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Albatera convoca dos puestos de personal laboral fijo para la educación infantil con un proceso de oposición y concurso. Los interesados deberán acreditar su titulación.

El Ayuntamiento de Albatera busca a dos nuevos técnicos medios de educación infantil para incorporar a su plantilla como personal laboral fijo. El proceso ya está en marcha para quienes deseen optar a una de estas dos plazas, que se resolverán mediante el sistema de oposición y concurso.

Datos clave

Plazas
2 plazas, grupo B
Requisitos
Técnico Superior en Educación Infantil
Tasa
50 € (ordinaria) o 25 € (bonificada)
Méritos
Experiencia, formación y certificados idioma

La fase de oposición es el primer gran filtro. Consta de dos ejercicios eliminatorios: un test de 80 preguntas sobre el temario específico y las funciones del puesto, y una segunda prueba teórica-práctica de dos horas de duración. Solo quienes superen esta primera etapa pasarán a la fase de concurso, donde se valorarán méritos académicos, formación complementaria y el dominio de idiomas.

Las bases establecen requisitos específicos para los candidatos, entre ellos estar en posesión del Título de Técnico Superior en Educación Infantil o una titulación oficial equivalente. También es obligatorio aportar el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales.

Quienes superen la oposición pero no obtengan plaza pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta lista no solo servirá para las necesidades del municipio, sino que también podrá ser utilizada por otros ayuntamientos de la provincia de Alicante que mantengan convenios de colaboración con el de Albatera.

La tasa por participar en el proceso selectivo es de 50 euros para la tarifa ordinaria, aunque existe una modalidad con bonificación de 25 euros. El documento que justifica el abono debe acompañar a la solicitud de participación.

Los aspirantes que logren el puesto deberán superar un periodo de prácticas de dos meses de duración antes de formalizar su contrato fijo. Durante este tiempo, un tutor evaluará su desempeño en tareas como la calidad en el trabajo, la iniciativa y la responsabilidad con los alumnos.

Las ausencias justificadas o los errores en la documentación son los puntos críticos que suelen dejar a aspirantes fuera de carrera en las convocatorias municipales.

El temario completo, que abarca desde la normativa sobre igualdad hasta la psicología evolutiva del niño, está publicado en los anexos de la convocatoria oficial.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, contando a partir del día siguiente a la publicación del anuncio extractado en el Boletín Oficial del Estado.

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