Benissa ajusta su plantilla de personal para 2026

El Ayuntamiento de Benissa ya tiene en papel su nueva radiografía laboral para 2026. Tras la aprobación definitiva acordada el pasado 23 de diciembre y oficializada ahora mediante resolución de la concejalía de Recursos Humanos, la plantilla municipal se asienta en un total de 201 plazas, entre funcionarios, personal laboral y eventuales.

La estructura se reparte de forma desigual. El grueso lo ocupan 128 funcionarios, mientras que otros 71 puestos corresponden a personal laboral y apenas 2 conforman el bloque de personal eventual vinculado a la alcaldía y prensa. Es una fotografía fija que permite ver cómo se organiza el día a día de los servicios públicos en el municipio.

Los cambios no solo son contables. La relación de puestos de trabajo incluye ahora dos nuevas creaciones, un técnico de administración general y un oficial obrero, que se suman a la estructura vigente. En paralelo, se marca una reclasificación para la coordinación de servicios sociales y el proceso de amortización de una plaza de técnico superior de recursos humanos.

Todo este engranaje administrativo se sostiene sobre perfiles muy diversos. Desde los funcionarios con habilitación nacional, como secretaría, intervención y tesorería, hasta la extensa nómina de 34 agentes de policía local que velan por el municipio. La plantilla de personal laboral también se detalla al milímetro, desde el director de la escuela de música hasta los 9 conserjes y el guarda rural.

Es un documento técnico. La resolución pone fin a la vía administrativa, por lo que quienes deseen presentar un recurso contencioso-administrativo tienen un plazo de dos meses desde la publicación de este anuncio en el boletín. El concejal delegado, Juan Martínez Durà, firma este cierre definitivo que define quién y qué hace en el ayuntamiento durante el presente ejercicio. Ya no hay dudas.