Calp reajusta los puestos de trabajo en obras, cultura y deportes
El Ayuntamiento de Calp modifica la valoración de puestos clave en urbanismo y cultura, mientras admite la necesidad urgente de ampliar la plantilla de conserjes deportivos.
El Ayuntamiento de Calp acaba de realizar una revisión de fondo en su organización interna, afectando tanto a la arquitectura técnica como a la gestión de espacios culturales y deportivos. Los cambios, aprobados en el Pleno del 14 de julio, buscan profesionalizar puestos clave y ajustar las condiciones de trabajo a la realidad del servicio público actual.
Datos clave
- Cambio clave
- Ascenso de arquitecto técnico de A2 a A1
- Refuerzo deportivo
- Necesidad de 4 nuevos conserjes en turno 7/7
- Recurso reposición
- 1 mes desde el 21 de julio
- Recurso judicial
- 2 meses desde el 21 de julio
El puesto de arquitecto técnico, catalogado hasta ahora en el subgrupo A2, asciende al A1 tras acreditarse que sus funciones de gestión, inspección y control exceden la mera colaboración. La carga de trabajo actual, que obliga a estos técnicos a tomar decisiones autónomas ante la imposibilidad de supervisión constante, justifica este salto administrativo.
La cultura y los eventos también ven ajustada su valoración. Los puestos de técnico especialista y encargado de espacios escénicos han visto modificados factores como la experiencia requerida, la responsabilidad por mando y la penosidad. El aumento de carga de trabajo, la necesidad de horarios flexibles para cubrir espectáculos y las condiciones de los espacios de trabajo han sido determinantes para esta revalorización.
Los cambios en el área deportiva son los más visibles para el vecino. Un conserje pasará de trabajar de lunes a viernes a integrarse en el turno de fin de semana para equilibrar las plantillas. Actualmente, los sábados y domingos contaban con una distribución desigual de efectivos.
La falta de personal obliga a menudo a recurrir a horas extra.
El consistorio reconoce que este movimiento es solo un parche parcial. Se ha reiterado la necesidad de incorporar cuatro conserjes adicionales para garantizar la cobertura total de las instalaciones deportivas municipales. La dispersión de espacios como la piscina, los pabellones o el skate park hace inviable el control actual sin refuerzos.
La medida ya cuenta con el visto bueno del trabajador afectado. La reestructuración busca evitar que el descanso de la plantilla dependa de cubrir carencias estructurales. El acuerdo pone fin a la vía administrativa, permitiendo a los interesados interponer recurso de reposición en un mes o acudir al contencioso-administrativo en dos.
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