Catral ajusta las plazas de empleo tras una sentencia judicial
El Ayuntamiento de Catral modifica la plantilla municipal para cumplir con una sentencia del TSJ que reconoce derechos retributivos a sus agentes de empleo.
El Ayuntamiento de Catral ha tenido que ajustar su plantilla de personal para cumplir con los dictados de los tribunales. El Pleno municipal ha dado luz verde definitiva a la modificación de las plazas de Agente de Empleo y Desarrollo Local, resolviendo así las alegaciones presentadas por una de las trabajadoras afectadas.
Datos clave
- Puestos afectados
- Plazas 79 y 80 de Agente de Empleo
- Complemento anual
- 12.394,14 €
- Recurso
- 2 meses en vía contenciosa
La decisión responde al mandato judicial que reconoce el derecho a la adecuación de la clasificación profesional y de las condiciones retributivas de los puestos número 79 y 80. Estos dos puestos pasan a estar marcados en la plantilla como puestos a extinguir, una etiqueta técnica que significa que la modificación solo será efectiva cuando cesen en sus funciones las actuales ocupantes.
El acuerdo garantiza que, mientras se mantengan en sus puestos, no habrá variaciones ni en el complemento de destino ni en su vínculo laboral. El consistorio ha querido subrayar el respeto a los derechos adquiridos por las empleadas, tal y como dictaminó la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana tras confirmar una sentencia previa del Juzgado de lo Social número 3 de Elche.
La ficha técnica resultante para estos puestos detalla un grupo A1, en la escala de Administración Especial y subescala técnica superior. El complemento específico se fija en 12.394,14 euros anuales, con una forma de provisión por concurso.
El expediente, que pone fin a la vía administrativa, permite la interposición de un recurso contencioso-administrativo ante la sala correspondiente en un plazo de dos meses. El proceso administrativo se considera concluido.
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