Hondón de las Nieves regula los turnos y pagos de su Policía Local

Los agentes de la Policía Local de Hondón de las Nieves estrenan nuevas condiciones laborales tras el acuerdo definitivo aprobado por el Pleno el pasado 3 de noviembre. El pacto, suscrito entre el Ayuntamiento y los representantes sindicales, busca incentivar la prestación de un servicio esencial en un municipio donde el patrullaje en pareja resulta complejo.

La jornada anual se equipara a la del resto de funcionarios municipales, fijada en 1.475,50 horas para este 2026. Los policías de calle trabajarán bajo un sistema de turnos de siete días seguidos de actividad, seguidos por otros siete de descanso ininterrumpido. El cuadrante definitivo quedará bajo la supervisión directa de la Alcaldía.

Los horarios operativos se han fijado en dos tramos: las mañanas de 06:00 a 14:15 horas y las tardes de 13:45 a 22:00 horas, con una jornada diaria de ocho horas y quince minutos. Estas condiciones, según consta en el documento, se anexarán al Convenio de Personal vigente.

La formación profesional cobra especial peso. El acuerdo establece la obligatoriedad de realizar 40 horas anuales de formación y 14 horas de prácticas de tiro, las cuales deberán ejecutarse obligatoriamente fuera de la jornada laboral ordinaria. El cumplimiento de estas horas es la llave para acceder a siete días adicionales de vacaciones y dos días de asuntos propios al año.

Si el agente no completa la formación o las prácticas de tiro exigidas, se le descontarán los días libres equivalentes. Las vacaciones adicionales, además, no podrán disfrutarse en fechas que coincidan con las fiestas patronales del municipio.

Las retribuciones por servicios extraordinarios también se actualizan con efectos retroactivos desde el pasado 1 de julio de 2026. Una hora extra normal se abonará a 23,26 euros, mientras que los turnos nocturnos de domingo a jueves y los festivos alcanzarán los 37,22 euros. El máximo retributivo se alcanza en las horas festivas y nocturnas de viernes, sábados y vísperas de festivos, que se pagarán a 46,52 euros.

El Ayuntamiento se compromete a procurar que los servicios extraordinarios tengan una duración mínima de cuatro horas para evitar desplazamientos innecesarios, salvo que se trate de una prolongación directa de la jornada. Asimismo, se abre la puerta a las permutas de turno entre agentes, que deberán ser comunicadas a la Alcaldía.

El acuerdo garantiza que ninguna negociación futura pueda empeorar estas condiciones. La vigencia del texto se mantendrá hasta que una de las partes presente una denuncia formal con al menos dos meses de antelación.