Ajustes en la plaza de inspector de Policía Local en Xixona

Los oficiales de la Policía Local de Xixona que aspiren a dar el salto a la jefatura tienen nuevas reglas del juego sobre la mesa. El Ayuntamiento ha ajustado las bases de la convocatoria para cubrir la única plaza de inspector por promoción interna, respondiendo así a las observaciones de la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias.

Todo sigue. Este proceso se asienta sobre la oferta de empleo público de 2023, buscando un perfil con años de rodaje y titulaciones específicas. El camino para los candidatos es un concurso-oposición que, además de la prueba teórica y práctica, exige la superación de un curso selectivo de 300 horas en el IVASPE.

El órgano de selección, que tendrá la última palabra, cambia ligeramente su configuración para adaptarse a la normativa, integrando un tribunal técnico que evaluará desde psicotécnicos hasta la capacidad resolutiva en supuestos policiales. Si alguien necesita refrescar el orden de llamamiento, las bases ahora son taxativas: el abecedario manda, empezando por la letra que el Ayuntamiento haya sorteado.

El concurso de méritos suma puntos por la trayectoria previa en el cuerpo, titulaciones académicas y el dominio del valenciano, con baremos que no dejan espacio a dudas. La formación continua en áreas como criminología o violencia de género cuenta, pero solo si viene avalada por centros oficiales.

El sistema penaliza las ausencias injustificadas, que suponen la exclusión inmediata del proceso. En el caso de que el empate persista tras valorar formación, méritos y antigüedad, la suerte decidirá la plaza.

Una vez superada la meta, el nombramiento como funcionario de carrera espera a quienes completen el curso en el IVASPE. Los aspirantes que ya ocupan plaza pública tienen su situación administrativa cubierta durante todo este periodo de prácticas.