Muro de Alcoy define su plan para estabilizar 8 plazas municipales
El consistorio de Muro de Alcoy aprueba su plan plurianual para reducir la temporalidad. Ocho puestos de funcionario entran en la hoja de ruta para los próximos años.
El Ayuntamiento de Muro de Alcoy ha puesto sobre la mesa su hoja de ruta para estabilizar su plantilla hasta 2029. El plan aprobado por la alcaldía busca reducir la temporalidad aprovechando la tasa extraordinaria de reposición prevista en los presupuestos generales del Estado de 2023.
Datos clave
- Plazas
- 8 plazas de funcionario
- Plurianualidad
- 2026-2029
- Turnos
- 7 libre, 1 promoción interna
El documento oficial desgrana ocho puestos que el consistorio prevé consolidar en este periodo. Son siete plazas por turno libre y una por promoción interna, todas ellas con carácter de funcionario de carrera.
La relación incluye un técnico medio de juventud, un bibliotecario, un administrativo de administración general, un auxiliar administrativo, un oficial de obras y oficios múltiples y un conserje de edificios municipales, todos ellos en la categoría de libre acceso. A esta lista se suma la plaza de oficial de policía local, la única reservada para promoción interna.
Se trata de una planificación plurianual. El objetivo es estabilizar estas funciones y mejorar la gestión interna de los recursos humanos municipales antes de que expire el plazo en 2029.
Este anuncio no abre por ahora ninguna convocatoria ni periodo de solicitud. La resolución agota la vía administrativa, aunque los interesados en recurrir disponen de un mes para interponer un recurso potestativo de reposición ante el pleno del ayuntamiento o bien dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa en Alicante.
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