Mutxamel estrena nuevo reglamento para su Comité de Seguridad y Salud
El Ayuntamiento de Mutxamel renueva su normativa interna de prevención tras 18 años. El nuevo reglamento, que ya está en vigor, detalla las competencias del comité y el funcionamiento de sus sesiones trimestrales.
El Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Mutxamel ya tiene nuevo libro de ruta. Tras un trámite de exposición pública que cerró sin recibir ni una sola reclamación ni sugerencia, el pleno municipal ha dado luz verde definitiva a la modificación de su reglamento interno. El documento sustituye al anterior texto, que databa de abril de 2008.
Datos clave
- En vigor
- 2 de septiembre de 2026
- Periodicidad
- Trimestral
- Alcance
- Todo el personal municipal
Este organismo paritario, diseñado para la vigilancia y prevención de riesgos laborales, se reunirá con carácter ordinario una vez cada trimestre. Las reuniones extraordinarias también tienen cabida, siempre que medie una causa justificada como un accidente grave, una situación de riesgo inminente o cambios sustanciales en las condiciones laborales.
El funcionamiento del comité se mantiene bajo el principio de paridad, con un número igual de delegados de prevención y representantes designados por la corporación municipal. Cada parte designará suplentes para asegurar que el comité pueda operar incluso cuando los miembros titulares no puedan asistir.
La normativa detalla además las garantías de los delegados, incluyendo su derecho a realizar visitas a los centros de trabajo y acceder a la documentación necesaria. En caso de requerir un informe, el plazo de emisión ordinario será de quince días hábiles, reduciéndose al tiempo imprescindible si la situación conlleva un riesgo inminente para la plantilla.
El nuevo articulado también regula la creación de subcomisiones técnicas, que podrán ser permanentes para áreas estructurales o temporales para asuntos concretos. La presidencia recaerá en un representante municipal, mientras que la secretaría será designada por la propia administración.
Las sesiones requerirán la presencia de al menos la mitad de cada una de las partes para su constitución válida. En caso de producirse un empate en las votaciones, el reglamento establece que las distintas posiciones deberán quedar reflejadas en el acta correspondiente.
Todo el personal al servicio del ayuntamiento está cubierto por estas normas. Funcionarios, personal laboral y eventuales quedan bajo el mismo paraguas protector, independientemente de su régimen jurídico.
El texto íntegro ya es efectivo. La normativa entró en vigor tras su publicación oficial este pasado 2 de septiembre.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.