Novelda convoca tres plazas de agente de la Policía Local

Novelda busca reforzar su plantilla policial con la convocatoria de tres plazas de agente de la Policía Local. El proceso selectivo se divide en dos vías diferenciadas: dos puestos se cubren mediante turno libre y uno a través de un concurso de movilidad para funcionarios de carrera que ya presten servicio en otros cuerpos de la Comunitat Valenciana.

El sistema para el turno libre combina una fase de oposición con un curso selectivo en el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE). La fase de oposición incluye pruebas físicas obligatorias, un examen psicotécnico, un ejercicio de preguntas tipo test, una prueba práctica sobre el temario y un examen de valenciano. Cada candidato deberá acreditar su aptitud física con un certificado médico expedido en los 90 días previos a las pruebas.

Los aspirantes deben contar con el título de bachiller o técnico y estar en posesión de los permisos de conducción de las clases B y A2. Además, se establece una estatura mínima de 1,65 metros para hombres y 1,58 metros para mujeres. La participación requiere el abono de una tasa de 100,00 euros, que podrá gestionarse a través de la sede electrónica de Suma Gestión Tributaria.

Existen bonificaciones del 50 por ciento para familias numerosas con rentas bajas y del 5 por ciento para personas inscritas como demandantes de empleo sin subsidio, víctimas de violencia de género o personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. El incumplimiento de cualquier requisito, incluida la falta de pago, implica la exclusión automática del proceso.

El turno de movilidad exige dos años de experiencia previa en puestos en propiedad como funcionario de carrera. Los aspirantes a esta vía deberán presentar, junto a su solicitud, una autobaremación de sus méritos profesionales, conforme a los criterios que priorizan el tiempo de servicio como agente de policía local o auxiliar en la Comunidad Valenciana.

Una vez publicada la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, los interesados dispondrán de un plazo de 20 días hábiles para presentar sus instancias. Las listas de admitidos y excluidos se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento, abriendo un plazo de diez días hábiles para subsanar errores o presentar alegaciones. El consistorio se reserva el derecho de verificar toda la información aportada, advirtiendo que las falsedades en la instancia derivarán en la anulación de cualquier derecho adquirido.

El órgano técnico de selección, formado mayoritariamente por personal funcionario, garantizará la paridad en su composición. Este mismo tribunal será el encargado de gestionar la bolsa de trabajo resultante, que quedará constituida una vez finalizado el proceso selectivo para cubrir posibles vacantes temporales.

La transparencia es total.