Orihuela y Torrevieja cruzan sus bolsas de empleo temporal
Los ayuntamientos de Orihuela y Torrevieja han sellado un acuerdo para compartir sus listas de candidatos. Si una administración se queda sin personal, podrá recurrir a la bolsa del vecino.
Si buscas empleo público en el sur de Alicante, este otoño trae un cambio que puede ampliar tu radio de acción. Orihuela y Torrevieja han decidido cruzar sus caminos administrativos con un acuerdo que permite a ambos ayuntamientos tirar de las bolsas de trabajo del otro. El convenio, firmado mediante el decreto municipal 2026-5212, entró en vigor el pasado 15 de septiembre de 2026.
Datos clave
- Fecha de efecto
- 15 de septiembre de 2026
- Qué supone
- Utilización recíproca de bolsas de trabajo
- Ayuntamientos
- Orihuela y Torrevieja
La colaboración se basa en el principio de reciprocidad. Esto significa que, a partir de ahora, si una de las dos instituciones agota su lista de candidatos para una categoría profesional concreta, podrá recurrir a la lista de espera del ayuntamiento vecino para cubrir la vacante temporal.
Esta medida busca reducir los tiempos de espera en las contrataciones de personal interino y mejorar la eficiencia de ambos servicios de Recursos Humanos. El acuerdo se mantendrá vigente mientras las bolsas de empleo sigan activas en cada administración local.
El texto íntegro del convenio ya es público. Las condiciones específicas de este intercambio, así como los perfiles profesionales que quedan incluidos, pueden consultarse en la sede electrónica del Ayuntamiento de Orihuela.
Las listas se cruzan.
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