Orihuela busca 4 agentes de Policía Local en comisión de servicios
Si ya eres policía local de carrera, el Ayuntamiento de Orihuela abre un proceso exprés para ocupar cuatro vacantes de agente. Tienes solo tres días para presentar tu solicitud.
El Ayuntamiento de Orihuela necesita refuerzos inmediatos en su plantilla de seguridad. Acaba de lanzar la convocatoria para cubrir cuatro plazas de agente de Policía Local mediante el sistema de comisión de servicios, una vía pensada para que funcionarios de carrera que ya están en activo en otros municipios puedan trasladarse temporalmente a la capital de la Vega Baja.
Datos clave
- Plazo
- 3 días hábiles desde el 7 de octubre
- Requisitos
- Funcionario de carrera C1, Bachiller, carnés A2 y B
- Plazas
- 4 plazas de agente
- Pruebas
- Baremación de méritos y entrevista personal
Es una oportunidad para quienes ya ejercen como policías locales y buscan un cambio de aires o destino. El proceso es rápido, diseñado para que las vacantes no se eternicen en el limbo administrativo.
Los interesados tienen un plazo de tres días hábiles desde la publicación de este anuncio, realizada el 7 de octubre, para presentar su instancia. La cuenta atrás ya ha comenzado.
Para poder optar a una de estas cuatro plazas, debes cumplir varios requisitos innegociables. El primero es ser funcionario de carrera en la Subescala de Servicios Especiales, Policía Local, subgrupo C1. Además, necesitas el título de Bachiller o equivalente y, por supuesto, estar en posesión de los permisos de conducción A2 y B para manejar los vehículos y motocicletas del cuerpo.
El proceso de selección no se limita a revisar el historial. Tras la fase de baremación de méritos, donde se valorará tanto tu experiencia previa como tu formación continua, la comisión de valoración, liderada por el intendente jefe Rubén Selma Hernández, se reserva la posibilidad de convocar una entrevista personal. Será un paso decisivo para medir tu adecuación al perfil, al conocimiento del entorno oriolano y a las funciones operativas propias del puesto.
Los aspirantes que superen esta criba formarán parte de una lista ordenada por puntuación. La duración de la comisión de servicios es de un año, prorrogable si el puesto sigue vacante sin un titular definitivo. Es una medida temporal, sí, pero ofrece una vía ágil tanto para el agente que busca un nuevo destino como para el ayuntamiento que necesita cubrir plazas de su oferta de empleo público.
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