Pedreguer revisa la carrera profesional de su plantilla municipal
El Ayuntamiento de Pedreguer ha aprobado inicialmente el nuevo reglamento para evaluar el desempeño y la carrera horizontal de sus trabajadores. Tienes 30 días hábiles para examinar el texto y presentar reclamaciones.
El Ayuntamiento de Pedreguer pone sobre la mesa un cambio importante para su plantilla: la manera en que se evaluará el rendimiento y cómo esto afectará a la carrera profesional horizontal. El pleno municipal dio luz verde inicial a este nuevo reglamento en su sesión del pasado 24 de septiembre de 2026.
Datos clave
- Plazo
- 30 días hábiles
- Qué hacer
- Consultar el expediente y presentar alegaciones
- Estado
- Aprobación inicial
Todo cambio de esta envergadura debe pasar por el filtro de la transparencia administrativa. La norma se encuentra ahora en fase de exposición pública para que cualquier persona interesada pueda consultar el expediente completo.
El plazo es claro: 30 días hábiles.
Este periodo arranca el día siguiente a la publicación de este edicto en el boletín provincial. Si eres parte del personal municipal o tienes interés en conocer los criterios técnicos que regirán este sistema, este es el momento de revisar el documento.
Las alegaciones son posibles. Si detectas algo que no encaja, puedes presentar las reclamaciones que estimes oportunas durante este mes de plazo.
El proceso tiene un final previsto. Si nadie presenta objeciones al texto tras cumplirse los 30 días, el acuerdo pasará a ser definitivo automáticamente sin que el pleno deba votar de nuevo. De lo contrario, las reclamaciones deberán ser estudiadas y resueltas antes de que el reglamento cobre vigencia plena.
Sergi Ferrús Peris, alcalde-presidente de Pedreguer, ha validado este trámite mediante firma electrónica. Es el paso necesario para ordenar la carrera interna y profesionalizar los incentivos al rendimiento en la casa consistorial.
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