Polop renueva su plantilla con 17 plazas en la oferta de empleo de 2026

El Ayuntamiento de Polop ha hecho pública su oferta de empleo para 2026, una resolución que incluye diecisiete puestos de trabajo con perfiles variados. La mayoría de las vacantes se canalizan mediante procesos internos, aunque la oferta reserva tres plazas para el turno libre.

La gran parte de las posiciones se destinan a la promoción interna y a la funcionarización de empleados actuales. En este bloque destacan cinco plazas de auxiliar de gestión, además de puestos específicos como los jefes de negociado de secretaría, urbanismo, intervención-contabilidad y desarrollo económico, junto con varias jefaturas de oficinas como comercio, seguridad o turismo.

Las convocatorias de turno libre, cuyos plazos de presentación aún están por definir, incluyen tres puestos técnicos: un ingeniero superior, un responsable de la oficina de juventud y un responsable del departamento de organización, recursos humanos y nuevas tecnologías.

El apartado de personal laboral también se moviliza. Se han contemplado tres vacantes internas para encargado de brigada, encargado del polideportivo y auxiliar de instalaciones municipales, con condiciones de acceso sujetas a lo que marque el convenio colectivo vigente.

Esta resolución, firmada el 22 de julio de 2026, agota la vía administrativa. Quien desee presentar un recurso de reposición dispone de un mes desde la publicación en el boletín, mientras que el contencioso-administrativo cuenta con un plazo de dos meses.

Las bases específicas detallarán en el futuro el baremo y los requisitos técnicos de cada examen. Los interesados deben estar pendientes de las próximas convocatorias oficiales. La administración local se prepara para una renovación de su estructura interna.