Rojales y Guardamar del Segura comparten sus bolsas de empleo
Rojales y Guardamar del Segura firman un convenio de colaboración para usar recíprocamente sus bolsas de trabajo ante necesidades de personal urgentes.
Guardamar del Segura y Rojales han decidido estrechar lazos, pero no para compartir fiestas ni festivales, sino para ayudarse cuando los contratos apremian. Ambos ayuntamientos han firmado un convenio para usar de forma recíproca sus respectivas bolsas de empleo temporal.
Datos clave
- Vigencia
- 4 años
- Municipios
- Rojales y Guardamar del Segura
- Responsables
- Antonio Sixto Lucas Salar y Rosa Eva Ruiz Maciá
El acuerdo busca agilidad. Si un municipio se queda sin candidatos en su bolsa para un puesto urgente, podrá echar mano de la lista del vecino para cubrir la vacante sin perder tiempo en nuevos procesos selectivos.
El sistema es voluntario. La cesión de datos solo ocurre si la persona candidata da su consentimiento expreso, respetando siempre su posición y número de orden en la bolsa original. Nadie pierde sus derechos en su ayuntamiento de origen por aceptar o rechazar un llamamiento en el vecino.
Los técnicos de recursos humanos de cada consistorio, Antonio Sixto Lucas Salar por Guardamar y Rosa Eva Ruiz Maciá por Rojales, serán quienes vigilen que todo funcione según lo previsto. La colaboración, además, no cuesta un solo euro a las arcas públicas: el ayuntamiento que contrata asume todos los gastos de salario y seguridad social.
La vigencia del pacto es de cuatro años prorrogables. Se trata de un mecanismo de auxilio mutuo ante necesidades urgentes e inaplazables.
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