Rojales busca maestro para la Escuela Infantil Municipal Los Pasos

El Ayuntamiento de Rojales busca un nuevo maestro para la Escuela Infantil Municipal Los Pasos y el proceso ya tiene las reglas sobre la mesa. Se trata de una plaza de personal laboral fijo que se cubrirá mediante concurso-oposición, una vía que busca tanto al candidato ideal para el aula como a los integrantes de una nueva bolsa de trabajo municipal.

La plaza exige estar en posesión de la diplomatura en Magisterio de Educación Infantil o equivalente, además del nivel C1 de valenciano de la JQCV o un certificado equivalente. El proceso selectivo constará de una fase de oposición, que pesa el 60 por ciento de la nota final, y una fase de concurso de méritos, que completa el 40 por ciento restante.

La oposición se divide en dos ejercicios eliminatorios. Primero, un cuestionario tipo test de 120 preguntas sobre el temario específico y general, con 10 preguntas de reserva. Segundo, una defensa oral de una programación de aula y la exposición de una situación de aprendizaje, donde el tribunal valorará la aptitud pedagógica y el dominio de las técnicas docentes.

Para presentarte, debes abonar una tasa de 68,00 euros, obligatoria para esta categoría A2. El pago se gestiona a través del portal de autoliquidaciones de SUMA, indicando en el apartado de observaciones el concepto de derecho de examen para este proceso de concurso-oposición.

El plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Si ya has presentado documentación en anteriores procesos en este ayuntamiento, puedes comunicarlo en tu solicitud para evitar duplicidades.

La sede electrónica del Ayuntamiento de Rojales es el canal preferente para el envío de la documentación, que debe ir en formato PDF. El registro general en la calle Malecón de la Encantá, 1, sigue siendo otra vía válida de entrega.

Los aspirantes que superen el proceso pero no obtengan la plaza fija entrarán automáticamente en una bolsa de trabajo para futuras contrataciones temporales. Esta nueva bolsa dejará sin efecto a todas las anteriores desde el mismo momento de su constitución.

La Comisión Técnica de Valoración tendrá la última palabra ante cualquier incidencia o duda durante las pruebas. Las bases completas detallan los baremos de méritos, la protección de datos y las causas de exclusión que debes conocer antes de enviar tu solicitud.