Sant Joan d'Alacant convoca una plaza de Técnico de Gestión Tributaria
Ver las 11 oposiciones abiertas en la Provincia de Alicante →El Ayuntamiento de Sant Joan d'Alacant busca un nuevo técnico de gestión tributaria mediante oposición libre. Te explicamos los requisitos, el tipo de pruebas y cómo funcionará la bolsa de trabajo resultante.
El Ayuntamiento de Sant Joan d’Alacant ha puesto en marcha el proceso para cubrir una plaza de Técnico de Gestión Tributaria en propiedad, un puesto de perfil técnico (grupo A1) que se integrará en la escala de administración especial de la plantilla municipal. La convocatoria, aprobada mediante resolución de la concejalía de personal, busca consolidar a un nuevo funcionario de carrera para gestionar la recaudación y las finanzas locales.
Datos clave
- Plazas
- 1, grupo A1
- Sistema
- Oposición libre
- Requisitos
- Grado o licenciatura en Derecho, Económicas o afines
- Pruebas
- Test, desarrollo y prueba práctica
El sistema elegido es el de oposición libre. El proceso consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios: una prueba teórica tipo test sobre el temario general, un examen de desarrollo sobre las materias específicas y una prueba práctica final centrada en supuestos de gestión tributaria y presupuestaria. Cada una de estas fases requiere una calificación mínima de 5 puntos sobre 10 para continuar en el proceso.
Para presentarse es necesario estar en posesión de un título universitario de grado, licenciatura o diplomatura en Derecho, Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Actuariales, Ciencias Políticas, Gestión y Administración Pública o Sociología. El plazo de inscripción se abrirá una vez se publique el anuncio oficial en el Boletín Oficial del Estado (BOE), momento en el cual comenzará el periodo de 20 días hábiles para presentar las instancias por vía telemática.
El tribunal valorará especialmente la capacidad analítica y la fundamentación jurídica en las pruebas. Además, el Ayuntamiento se reserva la posibilidad de grabar las entrevistas o exámenes orales para garantizar la transparencia del proceso y servir de soporte en caso de posibles reclamaciones. La seguridad y el anonimato de los aspirantes durante los exámenes son compromisos explícitos de las bases.
Este proceso selectivo no solo busca llenar la plaza vacante, sino que también constituirá una bolsa de trabajo temporal. Los aspirantes que, habiendo superado los tres ejercicios, no obtengan la plaza, podrán ser llamados para cubrir necesidades futuras de personal en el área tributaria. La bolsa permanecerá vigente hasta su agotamiento o la constitución de una nueva, y los llamamientos se realizarán por orden de puntuación.
Los aspirantes seleccionados deberán presentar la documentación acreditativa en un plazo de diez días hábiles tras la publicación de la lista definitiva. Es fundamental acreditar los requisitos desde el momento de la solicitud y mantenerlos hasta la toma de posesión, bajo riesgo de exclusión directa si se detectan falsedades o incumplimientos.
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