Torrevieja y Orihuela compartirán sus bolsas de empleo temporal
Torrevieja y Orihuela sellan un convenio para cruzar sus listas y cubrir puestos de forma recíproca. El acuerdo, que afecta a las bolsas de empleo temporal, entra en vigor para agilizar las contrataciones.
Los ayuntamientos de Torrevieja y Orihuela han decidido estrechar lazos en una de las gestiones que más dolores de cabeza suele dar a la administración local: la selección de personal. Ambos consistorios han formalizado un convenio de colaboración para compartir sus respectivas bolsas de empleo temporal, buscando ganar agilidad y eficiencia cuando surge una plaza vacante o una necesidad urgente de contratación.
Datos clave
- En vigor
- 15 de septiembre de 2026
- Qué supone
- Uso recíproco de bolsas de empleo
- Ayuntamientos
- Torrevieja y Orihuela
La clave del acuerdo es la reciprocidad. A partir de ahora, el ayuntamiento torrevejense podrá echar mano de las listas de candidatos que ya han superado procesos selectivos en Orihuela, y viceversa, siempre que las bolsas estén vigentes en cada momento. Es un movimiento práctico que evita tener que convocar procesos selectivos desde cero para cubrir puestos que ya han sido evaluados y baremados en el municipio vecino.
El convenio ha echado a rodar oficialmente el 15 de septiembre de 2026. La decisión se fraguó en la Junta de Gobierno Local de Torrevieja el pasado 24 de julio, donde se dio luz verde a los términos de esta alianza interadministrativa.
Si eres aspirante a algún proceso selectivo, este acuerdo no cambia las bases de tu oposición, pero sí amplía el alcance de tus posibilidades de contratación. El texto completo del convenio está disponible para consulta pública en la web municipal de Torrevieja.
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