Torrevieja activa 43 plazas en su oferta de empleo público de 2026
Ver las 14 oposiciones abiertas en la Provincia de Alicante →El Ayuntamiento de Torrevieja lanza su oferta de empleo para este ejercicio con 43 vacantes. Conoce los perfiles demandados, desde policía local hasta puestos técnicos.
El Ayuntamiento de Torrevieja acaba de publicar su hoja de ruta laboral para este año. La Oferta de Empleo Público de 2026, aprobada por la Junta de Gobierno Local el pasado 26 de junio, pone sobre la mesa un total de 43 plazas que se cubrirán mediante diferentes procesos selectivos. Es el momento de revisar si tu perfil encaja en alguna de las categorías que el consistorio ha liberado.
Datos clave
- Plazas totales
- 43
- Turno libre
- 34 vacantes
- Promoción interna
- 9 plazas
El grueso de la convocatoria se centra en el turno libre, donde se busca incorporar a 34 nuevos funcionarios de carrera. Entre las posiciones más demandadas destacan cinco plazas para agentes de la Policía Local y cuatro para peones de servicios especiales, además de tres puestos de auxiliar administrativo y otros tres de monitor de natación socorrista. La lista se completa con perfiles técnicos que van desde un arquitecto hasta un psicólogo, pasando por especialistas en sistemas, telecomunicaciones y gestión económico-deportiva.
Si prefieres el ámbito laboral, el plan incluye tres puestos adicionales: uno para profesor de música y dos para peones de oficios. Estas vacantes se suman al bloque principal, ampliando las opciones para quienes buscan una plaza fija en la administración torrevejense.
La oferta no olvida la promoción interna. Existen tres plazas reservadas para técnicos medios y una para encargado de mantenimiento de instalaciones deportivas. Además, se han habilitado movimientos específicos para la Policía Local, cubriendo puestos de intendente, inspector, oficial y agente a través de promoción interna o movilidad.
Dos de las plazas para conserje están reservadas a personas con discapacidad.
La administración local ha dejado claro el desglose de cada código de plaza, permitiendo identificar exactamente cuál es la vacante que se busca cubrir. Este es solo el primer paso administrativo antes de que se publiquen las bases específicas de cada convocatoria.
Ahora comienza la espera. Las próximas semanas serán clave para conocer los temarios, los requisitos concretos y las fechas de examen.
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