Nueve plazas en PIMESA: la oferta de empleo público en Elche para 2026

El Consejo de Administración de PIMESA, la empresa municipal de Promociones e Iniciativas de Elche, ha dado luz verde a una nueva oferta de empleo público para el año 2026. Tras las reuniones mantenidas el pasado 16 de julio y el 5 de agosto, la entidad ha formalizado un total de nueve plazas para cubrir vacantes registradas hasta finales de julio. Seis de ellas salen a turno libre mediante concurso-oposición y tres están reservadas para promoción interna.

Para quienes busquen un puesto de trabajo en la estructura de PIMESA, la oferta pública es variada. El proceso incluye una plaza de técnico medio, tres oficiales de primera para el área de administración, otras tres plazas para oficiales de segunda en Bicielx, un puesto de expendedor en la gasolinera, un operario para el aparcamiento reservado a personas con discapacidad y un operador de grúa municipal.

Las retribuciones anuales varían según el nivel. Un técnico medio parte con una asignación de 32.560,72 euros, mientras que un oficial de primera administración percibe 23.108,14 euros. En el caso del operador de grúa, el salario anual fijado es de 21.979,36 euros. Para la plaza de oficial de segunda en Bicielx, la cifra es de 19.762,46 euros y, finalmente, el puesto de expendedor en la gasolinera cuenta con 18.521,58 euros.

Los requisitos de acceso son tan específicos como los propios puestos. Para el técnico medio se exige un grado universitario en relaciones laborales, recursos humanos o administración y dirección de empresas. Por otro lado, para ser operador de grúa, además del graduado escolar, es necesario contar con el permiso de conducir C o C1, ambos con E. La plaza de expendedor es la que menos barreras académicas presenta, ya que no exige titulaciones educativas, aunque sí el carné de manipulador de alimentos.

La promoción interna está diseñada para cubrir jefaturas de departamento dentro de la empresa. En concreto, se busca personal para el área administrativo-financiera, para la gestión inmobiliaria y para el departamento de gestión operativa y mantenimiento. En estos casos, el sistema selectivo elegido es el de concurso de méritos.

Los detalles sobre las funciones exactas de cada puesto quedan supeditados a la relación de puestos de trabajo aprobada por la empresa. Las plazas de oficial de segunda y de expendedor trabajarán desde la estación de autobuses, mientras que el operador de grúa tendrá su base en el depósito municipal de vehículos. Queda esperar ahora la publicación de las bases específicas de cada convocatoria para conocer los baremos y las fechas exactas de las pruebas.