Bolsa de empleo para limpiadores en Pública de Desarrollo Municipal de Altea

Si buscas una oportunidad laboral en Altea, Pública de Desarrollo Municipal (PDM) acaba de activar un nuevo proceso de selección para limpiar edificios municipales. Se trata de crear una bolsa de trabajo que complemente las ya existentes, pensada para cubrir sustituciones y contratos temporales según vayan surgiendo las necesidades en el Ayuntamiento.

Para entrar en esta bolsa, el único trámite es una entrevista personal que puntuará sobre 100 puntos. El tribunal valorará tus conocimientos, aptitudes y actitudes para el puesto. Es fundamental superar los 50 puntos en esta fase; de lo contrario, quedarás automáticamente fuera del proceso.

El salario bruto anual fijado es de 16.123,72 €, cifra que se complementa para alcanzar el Salario Mínimo Interprofesional vigente. El contrato será temporal y contará con un periodo de prueba de 15 días. Si eres seleccionado y ya estás trabajando, recuerda que deberás dejar tu empleo actual o darte de baja de autónomo antes de firmar con PDM.

La disponibilidad horaria es un requisito clave, ya que el trabajo puede requerir jornada de mañana, tarde o incluso fines de semana, dependiendo de la encomienda específica. Además, deberás cumplir con los requisitos básicos de acceso al empleo público, como tener al menos 16 años y no haber sido inhabilitado para el servicio.

Las instancias para participar deben presentarse en el Registro General de PDM (Partida Cap-Blanch, 100) de nueve a catorce horas. Tienes un plazo de quince días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación oficial en el Boletín de la Provincia de Alicante.

Si no puedes entregar la solicitud en persona, el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 ofrece otras vías administrativas admitidas. Junto a tu instancia, no olvides adjuntar tu DNI, el currículum con tu experiencia laboral y una copia de tu vida laboral emitida por la Seguridad Social.

Los aspirantes que superen la entrevista se ordenarán por puntuación. En caso de empate, el tribunal dará prioridad a quien acredite mayor experiencia; si la igualdad persiste, se recurrirá al sexo infrarrepresentado o a un sorteo final.

La bolsa de empleo tendrá vigencia hasta que un nuevo proceso la sustituya o modifique. Una vez dentro, si te llaman para una vacante y renuncias sin causa justificada, pasarás al último puesto de la lista.

Se abre la bolsa.