Una plaza de agente de igualdad en el Ayuntamiento de Gójar

Si buscas estabilidad laboral en la administración local, el Ayuntamiento de Gójar ha dado luz verde a una nueva oportunidad. Se trata de la convocatoria para cubrir una plaza fija de agente de igualdad, un puesto que se integrará en la plantilla de funcionarios de carrera del municipio granadino.

Todo se ha resuelto mediante concurso-oposición. Este sistema combina la evaluación de tus méritos previos con la superación de las pruebas teóricas y prácticas que el tribunal determine en su proceso de selección.

El puesto pertenece al grupo A, subgrupo A2, dentro de la escala de Administración Especial. Esto implica requisitos de titulación universitaria de grado medio, un estándar habitual para las plazas de perfil técnico en los consistorios andaluces.

Las bases completas que regulan cómo se puntuarán estos méritos y qué temario deberás preparar ya son públicas. Fueron publicadas originalmente en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada el pasado 9 de junio, bajo el anuncio 2026M00014.

Es importante tener en cuenta que el plazo para presentar tu solicitud comienza al día siguiente de la publicación de este extracto en el Boletín Oficial del Estado. Tienes exactamente 15 días hábiles por delante para formalizar tu inscripción.

La decisión fue adoptada por unanimidad en una sesión extraordinaria y urgente celebrada el 14 de mayo de 2026. La Junta de Gobierno Local busca así reforzar su estructura técnica.

Prepara el papeleo. El tiempo vuela.