Oposiciones en Granada: una plaza de técnico jurídico en el Consorcio

Si eres graduado o licenciado en Derecho y buscas una oportunidad en el sector público granadino, el Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Granada ha abierto su bolsa para una plaza de técnico jurídico administrativo. Se trata de un contrato laboral temporal, bajo la modalidad de interinidad con reserva de puesto, y está clasificado dentro del Grupo I.

La convocatoria ha sido oficializada este 13 de julio de 2026 en el boletín autonómico, marcando el inicio de un plazo de 10 días hábiles para presentar las solicitudes. Los aspirantes tienen hasta el 27 de julio para registrarse a través de la sede electrónica del propio Consorcio.

El proceso selectivo se divide en dos fases eliminatorias. En primer lugar, una valoración de méritos donde la experiencia previa y la formación son clave. Solo los candidatos que superen esta fase podrán acceder a la segunda parte, consistente en una prueba tipo test de 65 preguntas sobre el temario publicado, que debe completarse en 60 minutos.

Para el baremo de méritos, la experiencia en administración pública puntúa de forma diferenciada. Haber trabajado en puestos de Grupo I con funciones jurídico-administrativas en el ámbito del transporte otorga 0,35 puntos por año, mientras que la misma experiencia en otros puestos de la administración aporta 0,20 puntos por cada año completo.

La formación complementaria también suma puntos. Cursos especializados en materias como contratación pública, derecho administrativo o el manejo de sistemas como SIREC y GIRO son valorados con entre 0,30 y 0,75 puntos según su duración. Un máster o doctorado puntúa un punto fijo, mientras que el nivel B1 de inglés aporta 0,15 puntos.

El puesto tiene una retribución bruta anual de 40.558,84 €. La jornada laboral es de 35 horas semanales en régimen continuo.

Al terminar el proceso, quienes no hayan obtenido la plaza pero sí cumplan los requisitos formarán parte de una bolsa de trabajo. Esta lista servirá para cubrir futuras bajas laborales o renuncias de manera ágil.

Las alegaciones a la lista provisional de aspirantes podrán presentarse en un plazo de tres días hábiles desde su publicación. La resolución final deberá adoptarse en un máximo de cuatro meses desde el cierre de la convocatoria.