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María José González y Jorge Alcaide, nuevos laborales fijos

La Junta de Andalucía formaliza la contratación fija de dos nuevos trabajadores públicos en Huelva y Cádiz. Tienen diez días hábiles para presentar sus papeles.

Dos nuevos empleados públicos se incorporan esta semana a la estructura de la Junta de Andalucía tras finalizar sus respectivos procesos de selección. La resolución, firmada por la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, oficializa tanto la contratación laboral fija como el destino provisional de los aspirantes.

Datos clave

Plazo formalización
10 días hábiles desde el 21 de octubre
María José González
Ordenanza en IES Puerta del Andévalo
Jorge Alcaide
Peón en centro El Toruño (IFAPA)
Recurso
2 meses ante el Tribunal de Instancia

María José González asume desde hoy funciones como ordenanza en el IES Puerta del Andévalo, en San Bartolomé de la Torre. Por su parte, Jorge Alcaide se integra en el centro El Toruño de El Puerto de Santa María como personal de oficios con la categoría de peón.

Ambos disponen de un plazo improrrogable de diez días hábiles para formalizar su contrato ante la Secretaría General Provincial correspondiente. La cuenta atrás comenzó el día siguiente a la publicación oficial en el boletín. El silencio administrativo es aquí un paso atrás: la no comparecencia sin causa justificada se interpreta como desistimiento y anula todos los derechos ganados en la oposición.

El periodo de prueba es de un mes para ambos casos. Solo se libran de este trámite quienes ya hubieran desempeñado funciones idénticas bajo el convenio colectivo del personal laboral de la Junta, acreditando un tiempo de servicio equivalente o superior.

Una vez superada la firma, el centro de trabajo registrará el alta a través de la aplicación informática SIRhUS. La seguridad jurídica queda garantizada.

Si hubiera discrepancias sobre el proceso, la vía social está abierta. Existe un plazo de dos meses para interponer demanda ante el Tribunal de Instancia competente, contando desde ayer mismo. Los nuevos destinos son provisionales, aunque el carácter de la relación laboral es fijo.

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