Justicia, Administración Local y Función Pública·Boletín Bien de Andalucía,

Cuatro nuevos trabajadores fijos en la Junta en Málaga, Cádiz y Sevilla

Plazo de solicitudCerrado el 18 de agosto de 2026
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Cuatro profesionales se incorporan como personal laboral fijo a centros de la Junta en Málaga, Cádiz y Sevilla. Tienen un plazo de diez días para firmar sus contratos.

La Junta de Andalucía ha hecho pública la contratación como personal laboral fijo de cuatro profesionales para cubrir plazas en centros educativos y residenciales de Málaga, Cádiz y Sevilla. Las resoluciones, fechadas el 30 de julio de 2026 y publicadas esta semana, marcan el inicio de una nueva etapa profesional para los seleccionados.

Datos clave

Plazo solicitud
Hasta el 18 de agosto de 2026
Nuevas incorporaciones
4 profesionales laborales fijos
Centros
Málaga, Marbella, Jerez y Sevilla

En la provincia de Málaga, Soledad Rodríguez Alarcón se incorpora como Técnico Superior en Educación Infantil en la Escuela Infantil Reyes Magos. En el mismo sector, pero en la capital hispalense, Eva María Martín-Bejarano Naval asume la misma categoría profesional en la Escuela Infantil Santísima Trinidad.

El despliegue de las nuevas contrataciones también llega al ámbito de la integración y el cuidado asistencial. Adelina Fernández Haro toma posesión como Personal Técnico en Integración Social en la EOE Marbella, mientras que en Jerez de la Frontera, Cristóbal Ramírez Campos se une al equipo del Centro Residencial de Personas Mayores Jerez Fra. como Auxiliar de Enfermería.

Los cuatro profesionales disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del miércoles 5 de agosto, para comparecer ante su Secretaría General Provincial y formalizar su contrato. El plazo finaliza el 18 de agosto de 2026.

Es un paso decisivo. La no comparecencia injustificada en este periodo supondrá el desistimiento del contrato y la anulación inmediata de todo el proceso de adjudicación para el aspirante afectado.

El contrato incluye un periodo de prueba de un mes. Esta etapa no será necesaria si el trabajador ya ha desempeñado funciones equivalentes bajo el convenio colectivo de la administración autonómica.

El proceso de alta queda registrado mediante la aplicación SIRhUS. La administración ya ha dado el visto bueno.

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