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Plazas de personal laboral en Andalucía: petición de destinos

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Las personas seleccionadas en la convocatoria para Personal de Servicios Generales con discapacidad intelectual deben pedir su destino y acreditar su capacidad.

Si has superado el proceso selectivo para Personal de Servicios Generales del Grupo V, reservado a personas con discapacidad intelectual, ya puedes dar el paso definitivo. La Junta de Andalucía abre el periodo para que tanto las personas seleccionadas como quienes integran la relación complementaria soliciten su destino y presenten la documentación preceptiva.

Datos clave

Plazo
10 días hábiles desde el 17 de octubre de 2026
Plazas
5 vacantes, Personal de Servicios Generales
Cómo solicitar
Sede electrónica del Empleo Público de la Junta

El trámite es obligatorio y se debe realizar de manera exclusivamente telemática a través de la sede electrónica del Empleo Público de la Junta. Dispones de un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el boletín para completar tu petición, donde deberás ordenar tus preferencias entre las cinco plazas vacantes ofertadas.

Es fundamental acreditar en este momento tu capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la categoría. Puedes optar por aportar el certificado de los órganos competentes en materia de discapacidad de la Junta o autorizar a la administración para que lo recabe directamente, siempre que no proceda de otras administraciones públicas, en cuyo caso será obligatorio presentarlo.

Si eliges un puesto con contacto habitual con menores, también debes aportar la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales. Si prefieres no presentarla, puedes autorizar la consulta de tus datos, acompañada de una declaración responsable de no haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.

No olvides que la presentación electrónica genera un justificante con el momento exacto de entrada. Si no realizas la petición en plazo, no pides plazas suficientes o presentas documentación que no acredita los requisitos, se entenderá que desistes de tu derecho a ser seleccionado.

Los destinos son irrenunciables. La falta de incorporación supondrá la extinción del contrato de trabajo por dimisión del trabajador.

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