Concurso para la jefatura de Alergología en el Hospital Puerta del Mar

El Hospital Universitario Puerta del Mar de Cádiz busca nuevo responsable para su unidad de Alergología. La dirección general de personal del Servicio Andaluz de Salud ha oficializado la convocatoria para cubrir esta jefatura de servicio facultativo mediante un concurso de méritos que prioriza tanto la trayectoria curricular como un proyecto de gestión detallado.

El proceso está abierto a cualquier profesional vinculado al Sistema Nacional de Salud, ya sea como personal estatutario, funcionario de carrera o personal laboral fijo. Los aspirantes deben poseer el título de especialista en Alergología y haber superado, o estar en condiciones de acreditar antes del cierre del plazo, el curso específico en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios.

La evaluación se divide en dos fases eliminatorias. Primero, una valoración de los méritos que puntúa hasta un máximo de 60 puntos, donde la experiencia en unidades de gestión clínica y la formación científica tienen un peso determinante. Los candidatos que no alcancen al menos el 40 por ciento de esta puntuación quedarán fuera automáticamente.

La segunda fase es el proyecto de gestión, valorado con hasta 40 puntos adicionales. Los aspirantes deberán defender su propuesta ante una comisión en un acto público, donde se analizarán desde la visión estratégica y las líneas de actuación asistencial hasta la capacidad para liderar equipos y gestionar recursos económicos de manera eficiente.

Las candidaturas deben presentarse obligatoriamente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC). El periodo de solicitud es de diez días hábiles, contando desde el día siguiente a la publicación de la resolución en el boletín. No se admitirá ningún mérito que no haya sido aportado electrónicamente en ese intervalo de tiempo.

Las notificaciones se realizarán por medios electrónicos, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante mantener actualizados sus datos en el sistema. El hospital designará una comisión de selección encargada de evaluar cada fase y elevar una propuesta de nombramiento provisional, que luego será objeto de publicación y alegaciones.

La jefatura implica responsabilidades que van más allá de la consulta. Quien asuma el puesto deberá coordinar la actividad de la unidad, gestionar el reparto de incentivos y representar al servicio en los órganos de dirección del hospital gaditano. Una labor compleja que requiere dedicación exclusiva.

Si el proceso queda desierto, será por falta de puntuación mínima.

Las dudas o desacuerdos tras la resolución definitiva podrán canalizarse a través de un recurso de alzada ante la dirección general, que debe formalizarse de nuevo por vía telemática. Toda la información sobre el baremo de méritos y el acceso a la ventanilla está disponible en la web corporativa del SAS.