Concurso para la coordinación de Enfermería en la UGC de Trinidad
Ver las 109 oposiciones abiertas en Andalucía →El Servicio Andaluz de Salud busca coordinador para la Unidad de Gestión Clínica de Trinidad en Málaga. Un concurso de méritos evalúa a los candidatos mediante proyecto.
El Distrito Sanitario de Atención Primaria de Málaga abre esta semana el proceso para cubrir un puesto clave en la gestión de enfermería en la capital. Se busca al nuevo coordinador o coordinadora de la Unidad de Gestión Clínica de Trinidad, un cargo intermedio que requiere tanto una sólida trayectoria asistencial como una visión estratégica de los cuidados de salud.
Datos clave
Cierra en 14 días- Plazo
- Hasta el 15 de octubre de 2026
- Beneficiario
- Personal vinculado al Sistema Nacional de Salud
- Cómo solicitar
- Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC)
- Requisitos
- Grado en Enfermería y formación en prevención
La convocatoria se rige por un sistema de concurso de méritos que pondrá a prueba la experiencia previa, la formación académica y la capacidad de gestión de los candidatos. El proceso se divide en dos fases eliminatorias: una evaluación curricular inicial y la presentación pública de un proyecto de gestión ante la comisión de selección.
Las personas interesadas tienen un plazo de diez días hábiles para presentar sus solicitudes, contados a partir del jueves 2 de octubre. El registro debe realizarse exclusivamente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud, siendo la firma electrónica el único medio de acreditación válido para validar toda la documentación exigida.
El proyecto de gestión no es un mero trámite. Los aspirantes deberán incluir en su propuesta líneas de actuación sobre la seguridad del paciente, la eficiencia en el uso de recursos y la promoción de la salud en domicilios y centros residenciales. La comisión de selección valorará este proyecto con hasta 40 puntos, tras un debate público donde se evaluará la capacidad de liderazgo y la visión del candidato.
El baremo de méritos concede gran peso a la experiencia previa en cargos intermedios y a la formación certificada en gestión de riesgos laborales, un requisito indispensable para participar en este concurso. Aquellos profesionales que ya figuren en el sistema de información GERHONTE podrán beneficiarse de la valoración de oficio de sus méritos ya inscritos, agilizando así la carga burocrática del proceso.
La comisión de selección incorporará al proceso la valoración motivada de los profesionales adscritos a la unidad, lo que añade un componente de evaluación por pares al resultado final. El nombramiento definitivo recaerá sobre el candidato que obtenga la mayor puntuación tras completar ambas fases.
El puesto es de nivel 22. Todo se decide por puntos.
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