Concurso para la coordinación de Enfermería en Urgencias de Jaén
Ver las 59 oposiciones abiertas en Andalucía →El SAS abre el concurso de méritos para el puesto de coordinación de cuidados en el Distrito Sanitario de Jaén. Tienes 10 días hábiles para presentar tu proyecto.
El Servicio Andaluz de Salud busca quien lidere la coordinación de los cuidados de enfermería en la Unidad de Gestión Clínica de Urgencias del Distrito Sanitario de Atención Primaria de Jaén. Este puesto de cargo intermedio, con nivel 22, requiere a profesionales de enfermería con vocación de gestión y capacidad para equilibrar la asistencia diaria con la estrategia clínica.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 20 de agosto de 2026
- Beneficiario
- Diplomados o Grados en Enfermería
- Cómo solicitar
- Ventanilla Electrónica de Profesionales
- Plazas
- 1 cargo intermedio, nivel 22
El proceso se resuelve mediante un concurso de méritos que se divide en dos fases. La primera parte consiste en la evaluación curricular y de las competencias profesionales del candidato. La segunda, reservada para quienes superen la criba inicial, implica la defensa pública ante una comisión de un proyecto de gestión específico para la unidad. La puntuación máxima es de 100 puntos, repartidos entre ambas fases.
Los aspirantes deben contar con la titulación de Diplomado o Grado en Enfermería y poseer vinculación previa con el Sistema Nacional de Salud. Es obligatorio, además, acreditar el curso específico de prevención de riesgos laborales para cargos intermedios o comprometerse a obtenerlo en el plazo de solicitud.
La presentación de candidaturas se realiza exclusivamente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) del SAS. Junto al registro, es indispensable adjuntar un proyecto de gestión completo que cubra las líneas asistenciales, docentes, de investigación y de coordinación del área.
La comisión de selección evaluará aspectos como la visión y valores de la unidad, el análisis de los recursos humanos, la gestión de la calidad y la capacidad para liderar equipos. La falta de este proyecto en la inscripción es motivo automático de exclusión del proceso.
Los méritos, como la experiencia previa en cargos de gestión, la docencia universitaria o la actividad investigadora, se valorarán de acuerdo con el baremo detallado en el anexo de la convocatoria. Aquellos servicios que ya figuren en el sistema GERHONTE serán tenidos en cuenta de oficio.
El nombramiento final recaerá en el aspirante que obtenga la puntuación más alta tras el debate público. La resolución provisional será objeto de una publicación oficial, abriendo un plazo de cinco días hábiles para presentar alegaciones antes de la decisión definitiva.
La gestión es el núcleo del puesto.
Las ausencias escuecen.
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