Concurso para la jefatura de gestión en el Hospital Reina Sofía

El Hospital Universitario Reina Sofía busca nueva cabeza para su sección de gestión y servicios. El Servicio Andaluz de Salud ha convocado esta semana el concurso de méritos para cubrir de forma provisional esta jefatura, un puesto clave para el engranaje administrativo del centro cordobés. Se trata de un cargo intermedio que requiere perfiles versátiles: la escala profesional abarca desde grupos A1 hasta C1.

El plazo para enviar la candidatura es de diez días hábiles desde el día siguiente a la publicación de este boletín, por lo que tienes hasta el 22 de octubre para registrar tu solicitud. El trámite se realiza exclusivamente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales, la VEC, donde deberás presentar junto a tu currículum un proyecto de gestión detallando tus líneas de actuación en investigación, docencia y atención al profesional. Sin este proyecto, la exclusión es automática.

La selección sigue un proceso en dos fases. Primero, una valoración curricular de tus méritos profesionales, docentes e investigadores, donde puedes sumar hasta 60 puntos. Los candidatos que superen el 40 por ciento de esta puntuación pasarán a defender su proyecto de gestión ante la comisión de selección, un acto que será público y donde se valorará desde tu análisis DAFO hasta tu plan de eficiencia en el uso de recursos.

El puesto conlleva responsabilidades de peso: desde coordinar las vacaciones y turnos de la plantilla hasta gestionar la incapacidad temporal o los accidentes laborales. También serás el encargado de navegar por la plataforma interna GERHONTE para la mecanización de contratos y nombramientos. Es un trabajo de gestión pura donde la capacidad de liderar grupos y propiciar la gestión participativa será evaluada con lupa por la comisión.

Si ya figuras en situación de activo en el sistema de información de personal del SAS, tu acreditación será de oficio, ahorrándote trámites. Para el resto, será necesario adjuntar la documentación que acredite la titulación, la formación en riesgos laborales y los certificados de idiomas. Las notificaciones llegarán exclusivamente por vía electrónica, así que mantener los datos de contacto actualizados en la VEC es vital.

Las deliberaciones del tribunal serán secretas. Tras la exposición, los profesionales de la unidad de la misma categoría podrán emitir una valoración motivada que contará entre un 10 y un 20 por ciento en la nota final. Un detalle final: si nadie alcanza la puntuación mínima, la jefatura se declarará desierta. Es el momento de revisar tu historial.