Concurso para la jefatura de equipo en la Unidad Clínica de Linares B

Si formas parte del personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo del Sistema Nacional de Salud, y tienes destino en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Jaén, esta convocatoria puede interesarte para dar un giro a tu trayectoria. El Servicio Andaluz de Salud ha abierto el proceso para cubrir una jefatura clave mediante concurso de méritos.

Se trata del puesto de Jefe o Jefa de Equipo de Gestión y Servicios, configurado como un encargo complementario de funciones para la Unidad de Gestión Clínica de Linares B. Es una responsabilidad que implica, sobre el papel, coordinar equipos multidisciplinares, negociar objetivos anuales y gestionar la eficiencia de recursos en el día a día sanitario.

El proceso de selección consta de dos fases eliminatorias. Primero, una evaluación curricular basada en tus méritos profesionales, docentes, de investigación y gestión, que suma hasta 60 puntos. Segundo, la defensa pública de un Proyecto de Gestión ante una Comisión de Selección, donde podrás obtener otros 40 puntos.

Para participar, debes acreditar formación específica en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios. Si aún no cuentas con este requisito, la web del SAS ofrece la posibilidad de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes, que se cierra en diez días hábiles desde hoy mismo.

La tramitación se realiza íntegramente de manera telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales, conocida como VEC. Es fundamental que toda tu documentación acreditativa de méritos esté correctamente volcada en el sistema, ya que los servicios prestados que consten en GERHONTE se valorarán de oficio, pero cualquier otro mérito debe ser aportado electrónicamente en este periodo.

Si no alcanzas el 40 por ciento de la puntuación en la primera fase, tu candidatura será rechazada. El proceso es competitivo y no se aceptarán méritos fuera de plazo.

La Comisión de Selección, presidida por la Dirección Gerencia del Área, valorará también la opinión de los compañeros de tu misma categoría y especialidad adscritos a la unidad. Esta valoración representará un peso del 20 por ciento en tu nota final, siempre que la participación de tus compañeros supere el umbral mínimo fijado.

El nombramiento recaerá en el aspirante con mayor puntuación al finalizar el procedimiento. Si tienes dudas sobre los baremos o el proyecto de gestión, el detalle completo está a tu disposición en el boletín. No olvides que cualquier alegación posterior al proceso selectivo deberá presentarse también por vía electrónica.