El Virgen de la Victoria de Málaga busca jefe para gestión y servicios
Ver las 97 oposiciones abiertas en Andalucía →El hospital malagueño abre concurso de méritos para cubrir esta jefatura. Tienes 10 días para presentar tu proyecto y optar a este cargo intermedio.
El Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga busca nuevo responsable para gestionar sus servicios y personal. La Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud ha convocado esta semana la plaza de Jefe o Jefa de Grupo de Gestión y Servicios mediante un concurso de méritos que premia tanto la experiencia previa como la capacidad de presentar un proyecto sólido.
Datos clave
Cierra en 11 días- Plazo
- Hasta el 17 de noviembre de 2026
- Requisitos
- Vinculado al Sistema Nacional de Salud y curso prevención riesgos laborales
- Cómo solicitar
- Ventanilla Electrónica de Profesionales
- Méritos
- Evaluación curricular y defensa de Proyecto de Gestión
Diez días hábiles. Ese es el margen que tienen los interesados para presentar su candidatura desde que el anuncio salió publicado. Si trabajas en el sistema sanitario y quieres dar el paso hacia esta jefatura, es el momento de revisar tu currículum en la Ventanilla Electrónica de Profesionales.
La selección no se basa solo en un baremo de años trabajados o títulos acumulados, que pesan hasta 100 puntos en total. El proceso exige, como requisito ineludible, la entrega de un Proyecto de Gestión que detalle cómo piensas organizar el área de Calidad y Docencia. Sin este documento, no hay plaza.
El baremo divide la evaluación en dos fases. La primera valora la trayectoria profesional, con especial énfasis en haber ocupado cargos intermedios anteriores, la formación continuada y el cumplimiento de objetivos en servicios previos. La segunda fase es una defensa pública ante una Comisión de Selección donde tendrás que demostrar que conoces las instalaciones y los recursos a tu cargo.
Las deliberaciones de la comisión serán secretas, pero la presentación de tu proyecto será pública. Además, el resultado final incorporará una valoración de los propios profesionales de la Unidad, lo que añade un componente de gestión participativa a la decisión final. Si no se alcanza una puntuación mínima del 40 por ciento en la primera fase, la candidatura quedará descartada automáticamente.
El puesto requiere estar vinculado previamente al Sistema Nacional de Salud como personal estatutario, funcionario o laboral fijo. También es obligatorio tener acreditada la formación específica en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios. Todo debe estar listo antes de que finalice el plazo.
Si necesitas revisar los detalles, la convocatoria completa y el baremo se encuentran en la plataforma electrónica del Servicio Andaluz de Salud. Recuerda que cualquier error en la consignación de tus datos en la solicitud será tu responsabilidad única.
La suerte está echada.
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