Jefatura de Ginecología en el Regional de Málaga: concurso abierto
Ver las 59 oposiciones abiertas en Andalucía →El Hospital Universitario Regional de Málaga convoca la jefatura del servicio de Obstetricia y Ginecología. El proceso exige concurso de méritos y proyecto de gestión.
El Hospital Universitario Regional de Málaga abre desde esta semana el proceso para seleccionar a quien liderará el servicio de Obstetricia y Ginecología. Se trata de un puesto de cargo intermedio, con nivel 28, que busca un perfil experimentado para gestionar tanto la labor asistencial como la académica e investigadora del equipo.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 1 de septiembre de 2026
- Beneficiario
- Personal vinculado al Sistema Nacional de Salud
- Cómo solicitar
- Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC)
- Requisitos
- Especialista en Obstetricia y Ginecología
Los especialistas interesados disponen de diez días hábiles para presentar sus candidaturas a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC). Este es el único canal oficial para formalizar la inscripción y adjuntar la documentación requerida.
El proceso se divide en dos fases eliminatorias. Primero, una evaluación curricular basada en un baremo detallado de méritos asistenciales, docentes y científicos. Solo quienes superen el 40 por ciento de la puntuación en esta fase podrán avanzar a la siguiente etapa del concurso.
La segunda fase es el Proyecto de Gestión. Cada aspirante deberá exponer en un acto público sus planes para la unidad, incluyendo la visión, las líneas estratégicas, la gestión de recursos y las propuestas de innovación asistencial. La exposición será ante una Comisión de Selección.
La comisión tendrá en cuenta, además, el informe motivado de los profesionales que ya trabajan en la unidad de Obstetricia y Ginecología del hospital. Su valoración representará entre un 10 y un 20 por ciento de la nota final, dependiendo del nivel de participación de la plantilla en el proceso.
El puesto exige estar previamente vinculado al Sistema Nacional de Salud como personal estatutario, funcionario o laboral fijo. También es imprescindible acreditar el título de especialista en Obstetricia y Ginecología y contar con la formación específica en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios.
La inhabilitación firme o la separación previa del servicio son causas automáticas de exclusión. La plaza se adjudicará a la persona que obtenga la mayor puntuación tras la suma de los méritos curriculares, la defensa del proyecto y la valoración de los compañeros de unidad.
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