El Clínico San Cecilio convoca la jefatura de Urología en Granada
Ver las 109 oposiciones abiertas en Andalucía →El Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada busca cubrir la jefatura del servicio de Urología. El concurso de méritos está abierto y el proyecto de gestión será clave para lograr el puesto.
El Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada busca nuevo Jefe de Servicio para su unidad de Urología. Si eres facultativo especialista y estás vinculado al Sistema Nacional de Salud, tienes por delante un proceso de selección que se resuelve por concurso de méritos, donde el proyecto de gestión que presentes tendrá un peso determinante en la puntuación final.
Datos clave
Cierra en 6 días- Plazo
- Hasta el 7 de octubre de 2026
- Requisitos
- Facultativo especialista de Urología
- Cómo solicitar
- Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC)
- Méritos
- Evaluación curricular (60) y proyecto (40)
La convocatoria, publicada en el boletín del pasado 23 de septiembre, establece un plazo de diez días hábiles para presentar la solicitud. El cronómetro corre desde el día siguiente a la publicación, por lo que el periodo de presentación de candidaturas termina el 7 de octubre de 2026.
Todo el trámite se realiza de forma telemática a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) del Servicio Andaluz de Salud. Deberás acreditar tu titulación, tu experiencia profesional y, obligatoriamente, adjuntar un proyecto de gestión que incluya tus líneas de actuación asistencial, docente, investigadora y de gestión del área.
El proceso consta de dos fases. La primera es una evaluación curricular, valorada con hasta 60 puntos, donde se tendrán en cuenta tus méritos académicos, docentes y científicos. Si superas el 40 por ciento de la puntuación en esta primera parte, pasarás a la defensa pública de tu proyecto de gestión ante la Comisión de Selección, que otorgará hasta 40 puntos adicionales.
La Comisión de Selección, presidida por la Dirección Gerencia del propio centro, tendrá en cuenta en su valoración final un informe motivado de los profesionales de la unidad, siempre que participen al menos cinco de ellos o un porcentaje relevante de la plantilla. El peso de esta opinión vecinal será del 20 por ciento en la evaluación final, salvo excepciones numéricas.
La falta de presentación del proyecto de gestión, que es obligatorio para todos los candidatos, será causa directa de exclusión. Asegúrate de tener al día tu acreditación en el curso específico de prevención de riesgos laborales para cargos intermedios, o estar en condiciones de realizarlo antes de que cierre el plazo.
El nombramiento final recaerá en el aspirante que sume más puntos entre ambas fases. El cargo conlleva un nivel 28 y las retribuciones propias de este puesto en el Servicio Andaluz de Salud. Las notificaciones llegarán exclusivamente a través de la VEC, así que mantén tus datos de contacto actualizados para no perderte ningún aviso importante del tribunal.
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