Concurso para la jefatura de Nefrología en el Hospital Puerta del Mar

El Hospital Universitario Puerta del Mar busca nuevo responsable para su unidad de nefrología. Los especialistas interesados tienen diez días hábiles para presentar su candidatura a este cargo intermedio, una posición que implica tanto el liderazgo asistencial como la gestión directa de los recursos de la unidad. El proceso de selección se realizará mediante un concurso de méritos, lo que significa que el currículo y la trayectoria previa serán los factores decisivos para la adjudicación de la plaza.

La convocatoria, publicada este lunes en el boletín oficial, detalla que los aspirantes deben estar vinculados actualmente al Sistema Nacional de Salud. Este es un requisito indispensable, ya sea como personal estatutario fijo, funcionario o laboral fijo. La evaluación de los candidatos se dividirá en dos fases claramente diferenciadas: primero, un examen curricular y de competencias, y después, la defensa de un proyecto de gestión ante la comisión evaluadora.

El proyecto de gestión no es un trámite menor. Cada candidato deberá detallar sus propuestas para las líneas asistenciales, docentes, investigadoras y de innovación, además de su estrategia para liderar al equipo humano y gestionar los recursos del servicio. Esta defensa será pública y contará con una valoración motivada por parte de los miembros de la comisión, junto con un informe de los profesionales adscritos a la unidad que asistan al acto.

El baremo de méritos valora especialmente la experiencia previa en jefaturas de servicio o unidades de gestión clínica, con 2,5 puntos por año hasta un máximo de 10. También se puntuarán las competencias profesionales certificadas, el cumplimiento de objetivos en acuerdos de gestión previos, la actividad docente y los méritos científicos como publicaciones en revistas incluidas en el Science Citation Index.

La comisión evaluadora será presidida por la Dirección Gerencia del propio hospital, encargada de elevar la propuesta de resolución provisional tras revisar todas las candidaturas. Si ningún aspirante alcanza el 40 por ciento de la puntuación mínima en la primera fase curricular, la convocatoria se declarará desierta. Todo el procedimiento se gestiona a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC).

Los interesados tienen un plazo de diez días hábiles a contar desde el 4 de agosto. El tiempo apremia. La gestión electrónica es obligatoria.