Supervisor/a de Enfermería en el Clínico San Cecilio de Granada

El Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada busca nueva cara para un puesto clave. La Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud ha convocado mediante concurso de méritos la plaza de Supervisor/a de Enfermería (Ref. 9397) para esta unidad, una posición que combina el día a día asistencial con la gestión estratégica de procesos intervencionistas.

Los interesados tienen diez días hábiles, contados a partir del 25 de agosto de 2026, para presentar su candidatura. El plazo termina el 7 de septiembre de 2026. Es un procedimiento de concurrencia competitiva.

Para acceder a este cargo, debes ser personal estatutario fijo, funcionario de carrera o personal laboral fijo del Sistema Nacional de Salud. También es obligatorio contar con el título de Grado o Diplomado en Enfermería y acreditar la formación específica en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios. Si no dispones de este curso, debes estar en condiciones de obtenerlo antes de que expire el plazo de inscripción.

El proceso de selección no es una mera revisión de currículo. Los candidatos deberán presentar un Proyecto de Gestión que contemple todas las líneas de actuación del hospital: desde la parte asistencial y docente hasta la investigación y la innovación. Este proyecto se defenderá en un acto público ante la Comisión de Selección, seguido de un debate donde se evaluará la capacidad de liderazgo y gestión participativa del aspirante.

La evaluación se divide en dos fases. La primera valora la trayectoria profesional y las competencias mediante un baremo de méritos, con un techo de 60 puntos. Es obligatorio alcanzar al menos el 40 por ciento de esta nota para pasar el corte. La segunda fase, centrada en el Proyecto de Gestión, suma otros 40 puntos. Aquí, las opiniones de los profesionales adscritos a la unidad tendrán un peso del 20 por ciento en la nota final, siempre que la participación del equipo sea significativa.

Las solicitudes se tramitan exclusivamente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC) del SAS. Debes acreditarte mediante certificado digital, Clave o un código de usuario. La falta de aportación del Proyecto de Gestión será motivo directo de exclusión.

El puesto tiene nivel 22. Las retribuciones serán las vigentes para esta categoría en el Servicio Andaluz de Salud. Una vez resuelto el concurso, la Dirección Gerencia del centro nombrará al candidato con mayor puntuación.