Concurso de méritos para Jefe de Equipo de Celadores en el Área Norte

Si formas parte del personal estatutario, funcionario o laboral fijo del Sistema Nacional de Salud, puede que tu próximo paso profesional esté en el Área de Gestión Sanitaria Norte de Almería.

La Dirección General de Personal ha convocado la plaza de Jefe de Equipo de Celadores bajo la modalidad de concurso de méritos. El plazo de presentación de solicitudes es de 10 días hábiles, contados desde mañana.

Todo el trámite se realiza exclusivamente a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales, conocida como VEC. No olvides que, además de la documentación acreditativa de tus méritos, es obligatorio adjuntar un Proyecto de Gestión que detalle tus líneas de actuación en el ámbito profesional, docente e investigador. Si olvidas este documento, quedarás excluido del proceso.

El proceso de selección consta de dos fases. Primero, una evaluación curricular basada en un baremo detallado de 60 puntos, donde se valorará tu experiencia previa, formación académica y publicaciones. Solo quienes superen el 40 por ciento de la puntuación en esta primera etapa pasarán a la defensa pública de su Proyecto de Gestión, que será valorado con otros 40 puntos.

La Comisión de Selección será presidida por la Dirección Gerencia del Área de Gestión Sanitaria Norte de Almería. Se valorará especialmente que el aspirante cuente con el curso específico en Prevención de Riesgos Laborales para cargos intermedios, un requisito que debe estar acreditado o en proceso de obtención antes de que expire el plazo de inscripción.

Las notificaciones se realizarán por vía electrónica, y es tu responsabilidad mantener actualizados los datos de contacto y el correo electrónico en la VEC. Los listados provisionales de admitidos y excluidos se publicarán en la web del SAS y en los tablones de anuncios del centro sanitario, tras lo cual se abrirá un plazo de cinco días hábiles para alegaciones.

Una vez resueltas las posibles reclamaciones, se publicará la lista definitiva y se procederá al nombramiento de la persona que obtenga la mayor puntuación en el conjunto del concurso. Contra esta resolución, todavía cabrá un último recurso de alzada ante la Dirección General de Personal.