Doce jefaturas de equipo de celadores salen a concurso en Málaga

El Hospital Universitario Regional de Málaga abre la puerta a un cambio en su mando intermedio. La Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud ha oficializado la convocatoria de doce puestos para Jefe o Jefa de Equipo de Celadores. Es una oportunidad para quienes ya forman parte del Sistema Nacional de Salud y buscan dar un paso al frente en su trayectoria profesional dentro del centro.

Todo se juega mediante un concurso de méritos.

El proceso consta de dos fases bien diferenciadas. La primera se centra en la valoración curricular y de competencias, donde los candidatos deberán acreditar su experiencia previa, formación académica y resultados en la gestión. Solo aquellos que superen el 40 por ciento de la puntuación máxima en este primer filtro podrán pasar a la siguiente etapa: la defensa pública de un proyecto de gestión ante la Comisión de Selección.

Este proyecto es una pieza clave. Quienes opten al puesto deberán exponer su visión sobre la organización del equipo, la gestión de recursos, la calidad asistencial y las propuestas de mejora en áreas como la seguridad laboral o la investigación. La comisión evaluará no solo el documento escrito, sino también la capacidad del candidato para liderar y generar equipos participativos en el día a día hospitalario.

La implicación de los compañeros de unidad también cuenta. La normativa establece que la Comisión recabará informes de los profesionales de la misma categoría y especialidad que asistan a la defensa pública, cuya valoración supondrá hasta el 20 por ciento de la nota final, siempre que la participación sea suficiente. Sin el respaldo de sus propios compañeros, el baremo pierde peso en la decisión final.

Los interesados tienen un plazo de diez días hábiles para presentar su solicitud a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales. Es obligatorio adjuntar el proyecto de gestión durante este periodo, ya que su ausencia supone la exclusión directa del proceso. Una vez finalizado el registro, la Gerencia publicará la lista provisional de aspirantes admitidos, abriendo entonces un breve margen de cinco días hábiles para presentar alegaciones.

El contrato exige estar en situación de activo en el Sistema Nacional de Salud, además de contar con la titulación específica de grupo E y la formación obligatoria en prevención de riesgos laborales para cargos intermedios. Es un puesto de alta responsabilidad donde la gestión, la resolución de incidencias diarias y la coordinación del personal de celadores marcarán el ritmo de la unidad. La resolución ya es efectiva desde este 2 de julio de 2026.