Dos plazas de técnico de sistemas en la agencia TRADE

La Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE) vuelve a intentar cubrir dos plazas de técnico de sistemas. Tras un intento fallido en abril, que quedó desierto al no registrarse ninguna solicitud, la agencia abre ahora un nuevo proceso de acceso libre para incorporar personal indefinido a su departamento de sistemas en Sevilla.

El puesto ofrece una jornada de 40 horas semanales y un salario bruto anual de 38.624,71 euros. La selección no se hará mediante examen, sino a través de un concurso de méritos que valorará la formación y la experiencia profesional previa de los aspirantes.

Para optar a una de estas vacantes es indispensable contar con una titulación universitaria oficial en informática o ingeniería de telecomunicaciones y acreditar al menos dos años de experiencia en funciones similares. La fase de concurso puntuará tanto la experiencia adicional como certificaciones tecnológicas específicas, como Azure Fundamentals, Nutanix Certified Professional u Oracle Certified Foundations Associate.

El proceso contará además con una fase final de entrevista personal, que servirá para evaluar la adecuación de los candidatos al entorno de trabajo y la defensa de su propio currículum. La puntuación máxima del conjunto del proceso es de 100 puntos: 80 para los méritos y 20 para la entrevista.

Las solicitudes deben presentarse de forma electrónica en la web de la Junta de Andalucía. El plazo para enviar la documentación es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el portal de transparencia.

La transparencia es total. Un observador sindical podrá seguir todas las fases del proceso.

Cualquier comunicación o incidencia durante el proceso deberá referenciarse con el código E-TS-01, que identifica esta convocatoria específica. Si surgen dudas, el Comité Calificador centraliza la atención en su sede de la calle Leonardo Da Vinci, en el Sevilla TechPark.

Las candidaturas que superen la fase de méritos serán publicadas por orden de puntuación. Solo las cinco mejores pasarán a la entrevista, aunque el comité se reserva la posibilidad de convocar a más personas si fuera necesario para garantizar la cobertura de las plazas.

Los desempates se resolverán primero por experiencia y después por número de certificaciones. Si la igualdad persiste, se aplicará el resultado del sorteo público realizado por la Junta para este año 2026, que dicta que el orden de actuación empieza por la letra Ñ.