Dos plazas de técnico en Andalucía TRADE para atraer inversión

La Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico, más conocida como TRADE, ha reactivado la búsqueda de personal para su departamento de internacionalización. Tras una convocatoria de promoción interna que no logró cubrir todas las vacantes, el organismo abre ahora el proceso al turno libre para incorporar a dos técnicos especializados en atraer inversión extranjera a Andalucía.

Estas dos plazas tienen carácter indefinido y una retribución bruta anual de 38.624,71 €. El puesto, denominado técnicamente como E-T-IIA-01, requiere que la persona seleccionada trabaje a tiempo completo en los servicios centrales de la agencia en Sevilla, con el objetivo de identificar proyectos empresariales y acompañar a inversores en sus visitas de prospección.

Para acceder a este proceso selectivo, los candidatos deben acreditar una titulación universitaria oficial y contar con al menos dos años de experiencia profesional en ámbitos como la atracción de inversiones, la internacionalización empresarial o el desarrollo de negocio internacional. Alternativamente, se admite haber completado un programa de beca internacional en ICEX, Extenda o entidades equivalentes.

El sistema de selección es un concurso de méritos, seguido de una entrevista personal. La puntuación total se desglosa en 80 puntos para la fase de baremación de méritos y hasta 20 puntos para la entrevista. Solo las cinco personas mejor valoradas en los méritos, que además superen el 50 por ciento de la puntuación de esa fase, pasarán a la entrevista.

Las candidaturas deben presentarse de forma electrónica en la plataforma habilitada por la Junta de Andalucía. El plazo para registrar la solicitud y la autobaremación es de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria, lo que sitúa la fecha límite el 18 de septiembre de 2026.

La documentación exigida incluye el DNI o pasaporte, el título universitario, un informe de vida laboral actualizado, los certificados de idiomas y la acreditación detallada de la experiencia profesional. Si el contrato de trabajo no detalla las funciones, deberá aportarse un certificado específico que las describa con precisión.

Los méritos no autobaremados no serán tenidos en cuenta por el comité calificador, por lo que la minuciosidad en la inscripción es crucial. Tras la valoración provisional, los aspirantes dispondrán de tres días hábiles para subsanar posibles errores o alegar sobre su puntuación.

El comité calificador se reserva la potestad de declarar el proceso desierto si ninguna candidatura alcanza el porcentaje mínimo exigido. La gestión de las comunicaciones se centraliza en el correo electrónico [email protected].

El proceso sigue su curso. La suerte está echada.