Tres contratos posdoctorales en la Universidad de Jaén para talento

La Universidad de Jaén ha puesto en marcha un salvavidas para aquellos investigadores que, habiendo rozado el éxito en las convocatorias más competitivas del sistema nacional, se quedaron a las puertas. El nuevo plan, bautizado como UJA Atracción y Retención de Talento, busca fichar a tres doctores para reforzar sus grupos de investigación y asegurar el relevo generacional en sus departamentos.

Los candidatos deben demostrar que ya han participado en programas de prestigio, como Ramón y Cajal, Juan de la Cierva, Beatriz Galindo o Marie Skłodowska-Curie, logrando una valoración de al menos el 70 por ciento de la puntuación máxima. Es una oportunidad para quien no resultó beneficiario en su momento y ahora busca una segunda oportunidad investigadora bajo el sello de excelencia de la institución jiennense.

El contrato tiene una duración de tres años a tiempo completo, con una remuneración bruta equiparada a la figura de Profesor Ayudante Doctor. La universidad destina un presupuesto total de 446.028,96 € para esta actuación, lo que supone un coste anual estimado de 48.366,33 € por cada puesto, incluyendo los costes sociales asociados.

No puedes presentarte por tu cuenta. La solicitud debe ir avalada por un investigador principal o co-investigador de un proyecto de I+D+i ya activo en la Universidad de Jaén. Este tutor será tu puerta de entrada al plan, y cada proyecto solo puede acoger a una persona beneficiaria de esta convocatoria.

El proceso de selección es competitivo. La Comisión de Investigación baremará las solicitudes basándose en la puntuación original que obtuviste en tu convocatoria de origen, aplicando coeficientes correctores según el tipo de programa al que concurriste en su día. Un Ramón y Cajal, por ejemplo, multiplica por 0,5 tu puntuación, mientras que las posdoctorales de la Junta de Andalucía lo hacen por 0,15.

El plazo es corto. Tienes 15 días hábiles para presentar toda la documentación de forma electrónica a través del Registro Electrónico General de la UJA.

La burocracia no perdona. Si la solicitud se presenta fuera de plazo, queda descartada.

Los elegidos deberán presentar informes de seguimiento al finalizar el primer y tercer año de contrato. Además, se comprometen a buscar financiación externa como investigadores principales, ya que la universidad condiciona la prórroga y el mantenimiento del contrato al éxito en la captación de nuevos proyectos. Es una apuesta por el talento, pero con resultados exigidos desde el minuto uno.