Dos plazas de promoción interna en mantenimiento para la Universidad de Granada

Los funcionarios de carrera con destino definitivo en la Universidad de Granada tienen desde esta semana una nueva oportunidad para promocionar internamente. La institución ha convocado el proceso selectivo para cubrir dos plazas de la Escala de Gestión de Conservación y Mantenimiento, específicamente en el entorno profesional de mantenimiento.

Para acceder a este proceso, los aspirantes deben pertenecer actualmente a la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento, o bien a cuerpos y escalas de otra Administración equivalentes al grupo C, subgrupo C1. Además, se requiere una antigüedad mínima de al menos dos años de servicio activo en el cuerpo o escala desde el que se accede.

El sistema de selección elegido es el de concurso-oposición. La oposición contará con una puntuación máxima de 60 puntos, dividida en dos ejercicios obligatorios y eliminatorios: un cuestionario tipo test de 100 preguntas y una prueba práctica basada en los supuestos específicos de mantenimiento.

La fase de concurso, que no sirve para superar la oposición, permitirá sumar hasta 40 puntos adicionales. En este tramo se valorarán los años de servicio, el grado personal consolidado y la titulación académica que posea cada aspirante, como doctorados o másteres oficiales.

El plazo de presentación de solicitudes es de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el boletín. Los interesados deben inscribirse obligatoriamente a través del procedimiento telemático de la sede electrónica de la Universidad de Granada.

Es importante tener en cuenta que el primer ejercicio no comenzará antes del 1 de enero de 2027. La universidad publicará la fecha, hora y lugar de los exámenes más adelante en el sitio web de su Servicio de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.

Las personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento deberán indicar en el formulario si necesitan adaptaciones específicas de tiempo o medios. El tribunal evaluará cada caso técnico para garantizar condiciones de igualdad durante las pruebas.

La resolución de este proceso agotará la vía administrativa. Cualquier recurso de reposición deberá presentarse ante el Rector en el plazo de un mes, o bien optar por la vía contencioso-administrativa en los dos meses siguientes a la publicación definitiva de los resultados.